# Vlastní cesta


## Posts

- [Jak zajistit to nejlepší AI vzdělávání v 6 krocích](https://vlastnicesta.cz/zkusenosti/optimalizace/digitalizace-automatizace/jak-zajistit-to-nejlepsi-ai-vzdelavani-v-6-krocich/): Situace je v mnoha českých firmách jako přes kopírák. Generální ředitel si přečte, že AI zvyšuje produktivitu o 30 %. Vedení zavelí „musíme mít AI strategii“. Nakoupí se licence, najme se agentura na školení, proběhne celodenní workshop, lidé jsou nadšení, zatleskají… a za měsíc je ticho. Nadšení vyprchalo, procesy běží postaru a drahé nástroje leží ladem. Kde se stala chyba? 
- [Sebevědomá prezentace pro manažery: 4 techniky, jak získat autoritu týmu bez jediného slidu](https://vlastnicesta.cz/komunikace/firemni-tymova-komunikace/prezentace/sebevedoma-prezentace-pro-manazery-4-techniky-jak-ziskat-autoritu-tymu-bez-jedineho-slidu/): Znáte to ticho v zasedačce, které by se dalo krájet? Vy vysvětlujete, argumentujete, ukazujete data, ale tým jen mlčí a vy cítíte, že veškerá zodpovědnost leží zase jen na vás. Chyba přitom není v číslech, ale v nejistotě, kterou nevědomky vysíláte. V tomto článku odhalíme, jak během vteřiny přepnout z vnitřního stresu do role lídra, kterého lidé následují sami od sebe. Naučte se techniky, jak získat přirozenou autoritu bez křiku a nátlaku.
- [ISO/IEC 27001; ISMS: Cesta k bezpečné organizaci](https://vlastnicesta.cz/zkusenosti/bezpecnost/certifikace-iso-as-iatf/iso-iec-27001-isms-cesta-k-bezpecne-organizaci/): V dnešní době je bezpečnost informací jedním z nejcennějších aktiv každé firmy. Ztráta dat, únik citlivých informací nebo kybernetický útok může mít nedozírné následky – od finančních škod až po ztrátu důvěry zákazníků. Jedním z nejúčinnějších způsobů, jak těmto rizikům předcházet, je zavedení Systému řízení bezpečnosti informací (ISMS) podle mezinárodní normy ISO/IEC 27001. 
- [Kritické myšlení v managementu: Jak eliminovat domněnky](https://vlastnicesta.cz/zkusenosti/vedeni-firmy/management-leadership/kriticke-mysleni-management-eliminace-domnenky/): Každý den děláte desítky rozhodnutí. Ale kolik z nich stavíte na faktech a kolik na domněnkách? „Určitě to ví", „všichni vědí", „asi bude" – tahle slova vás stojí peníze, čas a důvěru týmu. Zjistěte, jak rozpoznat neviditelného nepřítele každého manažera a naučte se metodu, která vás ochrání před nejdražšími chybami. Protože rozdíl mezi dobrým a skvělým manažerem není v tom, kolik toho ví – ale v tom, co dokáže ověřit.
- [Rozhodování managementu: Jak vést střední management ke správnému rozhodování](https://vlastnicesta.cz/zkusenosti/vedeni-firmy/management-leadership/rozhodovani-managementu-jak-vest-stredni-management-ke-spravnemu-rozhodovani/): Jak docílit toho, aby střední management rozhodoval správně, rychle a bez neustálého dohledu TOP manažera? Tento článek, vzniklý na tréninku Jiřího Střelce a Radka Osičky pro TOP management, jde přímo k podstatě: jak nastavit firmu tak, aby rozhodování přestalo být brzdou a stalo se motorem výkonu. Odhalíme dva klíčové principy – strategii jako živý kompas, podle kterého manažeři poznají správný směr v každodenních situacích, a vizuální model firmy, díky němuž okamžitě vidí, co je důležité a kde leží hodnota. Ukážeme, jak vytvořit prostředí, kde lidé rozumějí kontextu, nečekají na povolení a nesou odpovědnost za své kroky. A zjistíte i to, proč klid v rozhodování není měkká dovednost, ale tvrdá manažerská výhoda. Tento text vám ukáže, jak řídit firmu tak, aby se rozhodování stalo vaší konkurenční výhodou. 
- [Jak probíhal workshop o vibe managementu na mesic.ai pod vedením specialisty Vlastní cesty](https://vlastnicesta.cz/novinky/jak-probihal-workshop-o-vibe-managementu-na-mesic-ai-pod-vedenim-specialisty-vlastni-cesty/): Říjen 2025 patřil v Praze umělé inteligenci. Festival mesic.ai přinesl desítky akcí a já jsem měl tu čest vést workshop o vibe managementu. Když jsem viděl 124 registrací, myslel jsem si, že systém hlásí chybu. Přednáška však ukázala něco podstatnějšího než počet účastníků. Zjistili jsme společně, co skutečně dělá firmy úspěšnými v době umělé inteligence. A není to marketing.
- [Vibe Management jako cesta z vendor lock-inu k adaptabilní organizaci](https://vlastnicesta.cz/zkusenosti/optimalizace/digitalizace-automatizace/vibe-management-jako-cesta-z-vendor-lock-inu-k-adaptabilni-organizaci/): Jak dlouho ještě vydrží firmy spoléhat na dodavatele, kteří určují, co mohou dělat. Každý manažer to zná: dodavatel drží klíče, systém nejde změnit a inovace brzdí smlouva. V době, kdy inovace rozhodují o přežití, se rodí nový přístup – Vibe Management. Zapomeňte na „takto to děláme už 20 let“. Zjistěte, jak z vendor lock-inu udělat startovací čáru k adaptabilní a svobodnější organizaci.
- [Manažer Roku 2024: Skvělý management nezná věkovou hranici](https://vlastnicesta.cz/novinky/manazer-roku-2024-skvely-management-nezna-vekovou-hranici/): Manažer Roku 2024 potvrdil sílu mladé generace lídrů. Na galavečeru soutěže MANAŽER ROKU 2024 jsme byli u toho, když jednatel Vlastní cesty, Jiří Střelec, předal cenu pro nejlepšího manažera do 35 let. Ocenění si odnesl Michal Karcola (XXXLutz), který dokazuje, že skvělý management nezná věkovou hranici a že talentovaní mladí lidé mění český byznys.
- [Vlastní cesta na ČMA Forum na MSV 2025](https://vlastnicesta.cz/novinky/cma-forum-na-msv-2025/): Nejlepší manažeři Česka na jednom místě. Buďte u toho na Fóru ČMA a Galavečeru Manažera roku!
- [Přednáška o etice v podnikání na půdě Pražského hradu](https://vlastnicesta.cz/novinky/prednaska-o-etica-v-podnikani-na-pude-prazskeho-hradu/): Při oslavě 100. výročí Rotary Clubu v Lobkowiczkém paláci na Pražském hradě vystoupil Jiří Střelec s přednáškou na téma Etika podnikání – přežít, nebo zůstat člověkem?.
- [Etika podnikání – přežít, nebo zůstat člověkem?](https://vlastnicesta.cz/zkusenosti/etika-podnikani-prezit-nebo-zustat-clovekem/): Etika v podnikání není jen o zákonech a předpisech. Je to o svědomí, férovosti, podpoře a prostředí, které společně vytváříme. Jak obstát v byznysu a přitom si zachovat lidskost?
- [Jak PMS a bolestivá menstruace ovlivňují výkonnost firem](https://vlastnicesta.cz/rozvoj/firemni-rozvoj/hr-rizeni-lidskych-zdroju/jak-pms-a-bolestiva-menstruace-ovlivnuji-vykonnost-firem/): Firmy přicházejí o statisíce ročně kvůli sníženému výkonu žen během PMS a menstruace - a často si toho ani nevšimnou. Nejde o absence, ale o tichého „žrouta výkonu“ jménem presenteeismus. Tento článek odhaluje nejen tvrdá data a reálné dopady, ale také konkrétní příčiny a možnosti řešení, které jsou přínosné nejen pro byznys, ale i pro samotné ženy.
- [Koučink - má profese snů, kterou miluji celým svým srdcem](https://vlastnicesta.cz/rozvoj/individualni-rozvoj/koucink/koucink-ma-profese-snu-kterou-miluji-celym-svym-srdcem/): Hledáte kouče, který vás skutečně vnímá a pomůže vám tvořit vlastní cestu? Kouče jehož profesionalita je potvrzena mezinárodním certifikátem EMCC senior practioner coach/mentor. Jindra Dohnal vás podpoří v odvaze měnit život i podnikání od základu. Spojuje neurovědu, kreativitu a práci s emocemi – protože růst nezačíná v hlavě, ale v srdci. Jeho koučink probouzí vnitřní sílu, odvahu tvořit a chuť měnit svět zevnitř ven. Objevte jeho příběh na webu Vlastní cesta a spojte se s ním – změna může začít teď.
- [Jak rozpoznat stres včas a využít osvědčené techniky zvládání stresu](https://vlastnicesta.cz/rozvoj/firemni-rozvoj/psychologie-psychoterapie/jak-rozpoznat-stres-vcas-a-vyuzit-osvedcene-techniky-zvladani-stresu/): Naučte se rozpoznat první signály stresu, které vám tělo včas vysílá. Vysílá je dříve než nastanou vážnější zdravotní problémy. 
- [Jak si nenechat rozpadnout sebevědomí?](https://vlastnicesta.cz/rozvoj/sebevedomi/): Naše sebevědomí je totiž zásobárnou naší energie, a pokud je nízké nebo se rozpadá, naše energie je velmi malá. Ale sebevědomí ovlivňuje mnohem více než jen energii – zásadně formuje vaše rozhodování a schopnost kráčet po cestě, která vede k nalezení a naplnění vašeho smyslu života. Připravte se objevit, jak můžete tento zásadní aspekt svého života posílit a znovu nalézt vnitřní sílu a jasný směr.
- [Jak získat sílu v toxickém vztahu](https://vlastnicesta.cz/komunikace/osobni-komunikace/vztahy/sila-toxicky-vztah-a-sebevedomi/): Cítíte, že vás toxický vztah vysává? Že ztrácíte sebevědomí a nevíte, kde začít? Nejste sami. Ukážu vám cestu z manipulace, toxického vztahu a jak pochopit svou roli a získat zpět vlastní sílu. Nemusíte hned odcházet, ale musíte si vzít zpět sebe.
- [Vyjednávání a cyber security v jednom: Negotico vznikla z důvěry](https://vlastnicesta.cz/zkusenosti/bezpecnost/kyberneticka-bezpecnost/vyjednavani-a-cyber-security-v-jednom-negotico-vznikla-z-duvery/): Jak vznikla firma bez marketingu, zato s nejvyšší koncentrací profesionálních vyjednavačů v byznysu? Tým Negotico propojuje špičkové odborníky na vyjednávání, cyber security a komunikaci změny. Jejich přístup pomáhá firmám nejen přežít, ale růst v době, kdy důvěra, rychlost a prevence rozhodují o všem.
- [Interim manažer během několika sekund](https://vlastnicesta.cz/zkusenosti/vedeni-firmy/interim-management/katalog-interim-manazeru/): Interim manažeři připraveni nastoupit do firmy během pár hodin. Nový katalog ověřených manažerů přináší rychlé a flexibilní řešení pro firmy, které potřebují ihned pokrýt klíčové pozice v krizích, restrukturalizacích nebo rozvojových projektech.
- [Organizační psychologie  - psychologie, která organizuje výsledky](https://vlastnicesta.cz/rozvoj/individualni-rozvoj/zdravi/organizacni-psychologie-psychologie-ktera-organizuje-vysledky/): Za úspěšnou firmou nestojí jen strategie a čísla, ale lidé, jejich motivace a pocit bezpečí. Organizační psycholog pomáhá firmám budovat prostředí, kde procesy dávají smysl, kultura je živá a změny nejsou hrozbou, ale příležitostí.
- [Jak žít déle a šťastněji: Vědecké důkazy zdraví jsou kvalitní vztahy](https://vlastnicesta.cz/rozvoj/individualni-rozvoj/zdravi/jak-zit-dele-a-stastneji/): Co kdyby klíčem ke šťastnému a zdravému životu nebyly peníze, kariéra nebo geny, ale něco mnohem jednoduššího – vztahy? Přinášíme fascinující poznatky z více než 80 let trvající harvardské studie, která sledovala stovky lidí po celý jejich život. Výsledek vás možná překvapí – nebo inspiruje.
- [Experience HUB MeetUP: Adaptabilita jako klíč k přežití v byznysové džungli](https://vlastnicesta.cz/novinky/experience-hub-meetup-adaptabilita-jako-klic-k-preziti-v-byznysove-dzungli/): Trh se mění rychleji než kdy dřív – a firmy, které chtějí uspět, potřebují víc než jen know-how. Na dubnovém setkání Experience HUB MeetUP jsme se ponořili do témat strategie, AI, vedení lidí i manažerských kompetencí. A jedno zásadní slovo se ukázalo jako pojítko všeho: adaptabilita.
- [Komunikace léčí - jak mohou manažeři léčit tým a partneři rodinu](https://vlastnicesta.cz/komunikace/komunikace-leci-jak-mohou-manazeri-lecit-tym-a-partneri-rodinu/): Komunikace má neuvěřitelnou moc – může léčit, posilovat vztahy a vytvářet bezpečné prostředí jak v rodině, tak ve firmě. Správná slova, tón hlasu a oční kontakt dokážou snížit stres, zvýšit důvěru a motivaci. Článek přináší tři vědecké důkazy, jak komunikace ovlivňuje naši psychiku i fyzické zdraví. Naučte se, jak ji využít k podpoře svého týmu, partnera či dětí a vytvořte prostředí, kde slova přinášejí uzdravení místo napětí.
- [Nastavování hranic v osobním životě: Jak dosáhnout zdravých vztahů, sebeúcty a sebevědomí](https://vlastnicesta.cz/rozvoj/nastavovani-hranic-v-osobnim-zivote-jak-dosahnout-zdravych-vztahu-a-sebeucty-cesta-k-vyssimu-sebevedomi/): Všichni víme, že zdravé hranice jsou klíčem k vyváženému životu, přesto je většina z nás neumí nastavit. Proč? Z mého průzkumu jsem zjistila, že 40 % lidí cítí odpovědnost vůči druhým a dalších 40 % věří, že je to sobecké. A právě tyto mylné pocity nás drží v pasti vyčerpání a frustrace. Tento článek vám ukáže, jak si hranice správně nastavit tak, abyste se už nikdy necítili provinile, když chráníte svůj čas, energii a duševní pohodu. Přečtěte si, jak získat zpět kontrolu nad svým životem!
- [Koučink CEO - čím začíná poslání CEO](https://vlastnicesta.cz/rozvoj/individualni-rozvoj/koucink/koucink-ceo-cim-zacina-poslani-ceo/): Pozice CEO je fascinující a zároveň velmi náročná role. Vyžaduje nejen odborné znalosti, ale i schopnost inspirovat a vést. Proč je náročná a co je první krok pro vás, kteří nastoupíte na pozici CEO, tak o tom jsme si povídali s mezinárodním koučem Jindrou Dohnalem a mentorem  managementu Jiřím Střelcem v našem nejnovějším podcastu „Koučink CEO“. Poslechněte si co doporučují a na co se CEO má soustředit, aby firma prosperovala jako celek a management tým táhl jedním směrem jako psí spřežení. 
- [6 pastí při zavádění AI do firmy a jak se jich vyvarovat](https://vlastnicesta.cz/zkusenosti/zavadeni-ai-do-firmy/): AI není kouzelný nástroj, který vyřeší všechny firemní problémy mávnutím ruky. Přináší nejen příležitosti, ale i zásadní výzvy, které mohou ohrozit úspěch celé organizace – od přehnaných očekávání přes nedostatek kvalitních dat až po otázky etiky a bezpečnosti. Jste připraveni čelit realitě implementace AI, nebo podlehnete iluzím? Přečtěte si, proč většina firem selhává, a zjistěte, jak se těmto pastem vyhnout a skutečně uspět.
- [Umění vést: Jak překonat omezující přesvědčení a posílit schopnost rozhodování](https://vlastnicesta.cz/zkusenosti/vedeni-firmy/management-leadership/jak-posilit-rozhodovani/): V dnešním dynamickém světě je role lídra náročnější než kdy jindy. Nejde jen o to vést tým k úspěchu, ale především o schopnost činit správná rozhodnutí a rychle se adaptovat na měnící se podmínky. Klíčem k úspěchu je však něco, co může tyto schopnosti významně ovlivnit - naše vlastní omezující přesvědčení.
- [Numerologie pro osobní rozvoj: Jak čísla ovlivňují naše životy](https://vlastnicesta.cz/rozvoj/individualni-rozvoj/koucink/numerologie-pro-osobni-rozvoj-jak-cisla-ovlivnuji-nase-zivoty/): Mám touhu správně směřovat vlastní život. Jenže kam, když je tolik možností. Proti nim tolik otázek - Zvládnu to? Je to to pravé pro moje talenty? Jsou to opravdu moje talenty?
- [Vnitřní síla - 4 osvědčené způsoby, jak ji posílit](https://vlastnicesta.cz/zkusenosti/4-veci-pro-posileni-vnitrni-sily-kde-beres-tolik-energie/): Jak je možné, že máš tolik energie? Ptali se nejen mě, ale i Fabia. Proč jsou lidé, kteří nejsou schopni dotáhnout věci do konce? Mají pocit, že na to nemají energii. Jak je možné, že jiní ji mají. Je to ve správném nastavení a hospodaření s energií. Co je opravdu klíčem, který vás může vést ke skvělým výkonům a nebudete potřebovat neustále doplňovat energii? Tak ten klíč jsme spolu Fabiem pojmenovali. 
- [Chyby v organizační struktuře: Jak je rozpoznat a opravit](https://vlastnicesta.cz/zkusenosti/chyby-v-organizacni-strukture-jak-je-rozpoznat-a-opravit/): Organizace struktura to je snadná nebo ne? Zaměřili jsme se na chyby v organizační struktuře firem. Chyby, které často vznikají při neplánovaném růstu a špatném rozdělení kompetencí. Ukážeme vám jak ovlivňují efektivitu, jaká tvoří rizika a jak může špatně nastavená struktura přinést firmě finanční ztráty. Součástí článku jsou doporučení, jak organizační strukturu promyslet a udržet funkční a bezpečnou, včetně zapojení HR a managementu.
- [Jak budovat brand firmy smysluplně? A co vám může přinést?](https://vlastnicesta.cz/komunikace/verejna-komunikace/marketingova-komunikace-public-relations/jak-budovat-brand-firmy-smysluplne/): Branding vyjadřuje, proč jste vznikli, co chcete a jak to děláte. Mnoho firem se mylně domnívá, že brand končí u loga a názvu. Skutečná síla značky však spočívá v hlubším vztahu se zákazníky, který je výsledkem dlouhodobého a systematického budování brandu. Proč je rozvoj značky klíčový pro úspěch na trhu? Jak může správně nastavená brandová strategie pomoci firmám vyniknout v záplavě konkurence? Jak vlastně celý ten brand funguje?
- [Řešení konfliktu ve firmách nebo prevence](https://vlastnicesta.cz/komunikace/reseni-konfliktu-nebo-prevence/): Kde vzít energii a jak vyřešit všechny ty malé i větší konflikty, které vznikají v každé firmě. Je to otázka, kterou jsme si všichni prošli. Jenže ona není správná. Má mindset lidí, kteří hasí firemní požáry. Jednou přijde doba, a ta přišla právě teď, kdy je čas otočit dějiny vlastního života a přestat hledat energii na řešení konfliktů. Je čas se podívat, co prakticky mohu udělat pro to, aby konflikty nevznikaly. Je čas na prevenci konfliktů. 
- [4 nástroje moderního lídra posilující vnitřní sílu](https://vlastnicesta.cz/rozvoj/4-nastroje-moderniho-lidra-posilujici-vnitrni-silu/): Moderní řízení je založeno nejen na tvrdých znalostech, ale také na lidskosti. Vyžaduje vnitřní sílu lídra. Nejen to, zahrnuje nadhled, komunikaci a schopnost zvládat stres a změny. Klíčem k úspěchu je psychohygiena – 80 % úspěchu spočívá v zdravé mysli. Vytvořil jsem model, který pomáhá budovat firmu a udržovat energii a nadšení. Důležité jsou čtyři klíčové nástroje, které mi osobně pomohly a rád vám je představím. Navíc vám pomáhájí rozvíjet vlastní potenciál a zvyšují spokojenost.
- [Jak připravit firmu na AI ](https://vlastnicesta.cz/zkusenosti/vedeni-firmy/organizace-a-procesy/jak-pripravit-firmu-na-ai/): Fenomén umělé inteligence se stále více rozšiřuje a české firmy se dostávají do situace, kdy jsou nuceny uvažovat nad tím, jak nasadit AI do firmy. Na internetu existuje mnoho případových studií, jak reálně dokáže pomoci. Nikde se ale moc nemluví o tom, jak na to připravit svou vlastní firmu. A dá se vůbec na něco takového připravit? 
- [Rozvoj potenciálu: Síla samořídící týmů](https://vlastnicesta.cz/zkusenosti/vedeni-firmy/organizace-a-procesy/rozvoj-potencialu-sila-samoridici-tymu/): V dnešním rychle se vyvíjejícím pracovním prostředí jsou tradiční hierarchické struktury nahrazovány agilnějším a inovativnějším přístupem, který nacházíme např. u samořídících týmů.
- [PRAVIDELNÁ SETKÁNÍ SPECIALISTŮ](https://vlastnicesta.cz/novinky/pravidelna-setkani-specialistu/): Specialisté Vlastní cesty realizují pravidelná setkání, kde sdílejí své zkušenosti, know how a probírají aktuální témata. Setkání se účastní také externími odborníci z různých oborů, kteří jejich tématy doplňují obory Vlastní cesty a pomáhají v rozvoji členů týmu Vlastní cesta.
- [3 klíčové obchodní dovednosti ](https://vlastnicesta.cz/zkusenosti/3-klicove-obchodni-dovednosti/): ,,Dobrý produkt se prodává sám a kdyžtak stačí dát slevu. Na ni všichni dají.” Takové zcestné pohledy na prodej kolují mezi lidmi. Řada lidí se domnívá, že prodej je nejsnazší práce a nejsnadněji vydělané peníze. Je tomu tak, když je obchod Vaší vášní. To je stejné, jako u každé jiné profese.
- [Performance management - Jak nejlépe uplatnit dovednosti Interim manažera](https://vlastnicesta.cz/zkusenosti/vedeni-firmy/interim-management/performance-management-jak-nejlepe-uplatnit-dovednosti-interim-manazera/): Performance management je klíčovým prvkem pro dosažení úspěchu v praxi. Počítají se až výsledky. Interim manažer využije efektivně své vlastní znalosti a znalosti vašich zaměstnanců. Společně s nimi zavede efektivní metody a postupy do firemních procesů.
- [Jak organizovat práci ve firmě tak, aby vám nepřerostla přes hlavu – 2. díl](https://vlastnicesta.cz/zkusenosti/vedeni-firmy/organizace-a-procesy/jak-organizovat-praci-ve-firme-tak-aby-vam-neprerostla-pres-hlavu-2-dil/): Máte za sebou úspěšný rozjezd firmy a v ní partu srdcařů, kteří nabírají na obrátkách spolu s ní. Zároveň nechcete usnout na vavřínech a spoléhat se, že vaše firma bude sama fungovat roky jako perpetuum mobile. Kladete si tedy otázku, jak zajistit její úspěšné fungování i v dalších letech a nedat šanci chaosu.
- [Pauza: rada jak přijít o kus života](https://vlastnicesta.cz/rozvoj/pauza-rada-jak-prijit-o-kus-zivota/): Jsou situace, kdy se dostaneme na rozcestí a začneme váhat. Co vlastně v životě máme dělat. Hledáme to nejlepší a to, co by naplnilo náš smysl života. Takové váhající rozcestí často přichází při změně zaměstnání, syndromu vyhoření nebo při rozběhu našeho podnikání. Když nevím, tak přichází rada "udělej si pauzu". Pauzu třeba na 6 měsíců. Pomůže Vám opravdu takové pauza nebo je to past.
- [Jak jsme trénovali vyjednávání prožitkem](https://vlastnicesta.cz/novinky/treninovali-jsme-vyjednavani-prozitkem/): Co že je vlastně vyjednávání? Vítězství nad protistranou? Ani náhodou. Vyjednávání je proces, který vede k dosažení dohody při zachování, nebo dokonce kultivaci vztahů. Vyjednávání není boj, je to spolupráce s protistranou.
- [Co je to Quiet Quitting a jak ovlivňuje firmy?](https://vlastnicesta.cz/rozvoj/co-je-to-quiet-quitting/): Ticho, které nezní jako varování. Ticho, které má fatální důsledky pro firmu. Tiché odcházení zaměstnanců, známé také jako Quiet Quitting. Je to fenomén, který vyvolává otázky ohledně motivace, angažovanosti a duševního zdraví v pracovním prostředí. Jak může tato forma rezignace ovlivnit firmy a co to znamená pro jednotlivé zaměstnance? 
- [Ishikawa diagram](https://vlastnicesta.cz/zkusenosti/vedeni-firmy/organizace-a-procesy/ishikawa-diagram/): Ishikawa diagram - je diagram příčin a následků, jehož cílem je nalezení nejpravděpodobnější příčiny řešeného problému. Diagram popsal a zavedl Kaoru Ishikawa. Někdy je nazýván jako diagram rybí kosti (Fishbone) pro jeho vzhled. Stáhněte si šablonu, která Vám usnadní zpracování a vyhodnocení Ishikawova diagramu.
- [PF 2024 - PŘEJEME VÁM VŠE, CO BUDETE POTŘEBOVAT](https://vlastnicesta.cz/novinky/pf-2024-prejeme-vam-vse-co-budete-potrebovat/): Není nad to mít hodně dobrých přání a tak jsme spojili síly a přejeme vám společně vše, co pro podnikání a šťastný život budete potřebovat v roce 2024. V tom tkví síla sítě a vzájemného sdílení. 🤝
- [5 NOVÝCH DRŽITELŮ CERTIFIKÁTŮ VEDOUCÍ PROJEKTŮ](https://vlastnicesta.cz/novinky/5-novych-drzitelu-certifikatu-vedouci-projektu/): Po roce skvělý pocit. :) V roce 2023 obdrželi certifikáty další absolventi tréninkového programu zaměřeného na vedení projektů.Je pro mě vždy velikou radostí, když mohu předat certifikáty Vlastní cesty. Ze srdce rád bych pogratuloval dalším 5 držitelům Certifikátu Vlastní cesty.
- [Jak zlepšit své schopnosti úspěšně vyjednávat](https://vlastnicesta.cz/komunikace/jak-zlepsit-sve-schopnosti-uspesne-vyjednavat/): Vyjednávání není primárně o argumentech a demonstraci síly, jak se mnozí domnívají. Je to mistrovská disciplína na poli mezilidské komunikace. Fakta jsou důležitá, ale emoce jsou to, co zásadním způsobem ovlivňuje jeho výsledek. A to vaše vlastní i protistrany.
- [Co když je to se stresem úplně jinak, než si myslíme?](https://vlastnicesta.cz/rozvoj/firemni-rozvoj/hr-rizeni-lidskych-zdroju/co-kdyz-je-to-se-stresem-uplne-jinak-nez-si-myslime/): Mnozí z nás věří, že naše stresové reakce pramení z aktuálních situací a chování okolí. Ale co když skutečným zdrojem našeho stresu jsou hluboko uložené nepříjemné vzpomínky a emocionální náboje z minulosti? V tomto článku se lehce ponoříme do pochopení skutečných příčin stresu a nabídneme metody k jeho řešení.
- [Jak se naučit strategické myšlení](https://vlastnicesta.cz/zkusenosti/vedeni-firmy/strategie-firmy/jak-se-naucit-strategicke-mysleni/): Není vedoucí, který by nepotřeboval strategické myšlení. Majitelé by velmi uvítali, kdyby i zaměstnanci při své práci strategicky přemýšleli, protože to šetří čas, peníze a kapacitu lidí. Bezpochyby to šetří i odstraňování následných problémů. Je možné se naučit strategicky myslet? Je možné naučit vedoucí nebo pracovníky strategicky přemýšlet u vlastní práce? Ano je.
- [ALE a jak velké škody napáchá](https://vlastnicesta.cz/komunikace/ale-a-jak-velke-skody-napacha/): Slova mají velký význam. Nesprávné použití může způsobit nejen nesprávné pochopení, ale také způsobit velkou demotivaci a řadu nedorozumění. Co může způsobit takové slůvko "ALE", když je nesprávně užité. 
- [Poznáte příznaky syndromu vyhoření?](https://vlastnicesta.cz/rozvoj/firemni-rozvoj/hr-rizeni-lidskych-zdroju/poznate-priznaky-syndromu-vyhoreni/): Psychické zdraví zaměstnanců je klíčovým faktorem pro úspěch jakékoliv firmy. Zaměstnanci, kteří jsou duševně zdraví, jsou produktivnější a spokojenější. Zároveň jedním z hlavních problémů, se kterým se v dnešní době firmy setkávají, je syndrom vyhoření. Jak můžeme předcházet tomuto stavu a jak s ním pracovat, pokud již nastal?
- [Představujeme naše certifikované profesionály Creatixo!](https://vlastnicesta.cz/novinky/predstavujeme-nase-certifikovane-profesionaly-creatixo/): S potěšením vám oznamujeme, že tři z našich skvělých specialistů nedávno dosáhli významného milníku na své profesní cestě. Jana Dobšíčková, Jana Dragová a Jiří Střelec jsou nyní oficiálně certifikováni kouči Creatixo Certified Professionals, čímž rozšířili své odborné znalosti a jsou schopni efektivnějí rozvíjet vaše kreativní, inovativní a produktivní kompetence.
- [Jak reálně zvýšit vlastní výkon](https://vlastnicesta.cz/rozvoj/jak-realne-zvysit-vlastni-vykon/): Někteří z vás možná do nedávna žili v přesvědčení, že vyšší úsilí a neustálá práce jsou klíčové prvky pro zvýšení výkonu a produktivity. Nedávné zkušenosti nás přivedly k poznání, že realita může být zcela odlišná. Velké úsilí a přetížení mohou paradoxně vést k malým výsledkům a vyhoření. Co kdyby existovala jiná cesta k dosažení vyššího výkonu? V tomto článku vám představíme nový pohled na zvyšování výkonu a produktivity, který se zaměřuje na klíčové faktory a strategie, jež mohou přinést úspěch bez zbytečného stresu.
- [Jak se zbavit stresu na pracovišti?](https://vlastnicesta.cz/rozvoj/jak-se-zbavit-stresu-na-pracovisti/): Stres se podloudně a pomalu vkrádá do našich životů. Většinou si ho uvědomíme až zahltí naši mysl, sebere nám energii a objeví se příznaky na našem fyzickém těle. Dokáže se střádat měsíce i roky, aby uděřil v plné síle. Řešení stresu není záležitostí jen odstraňování tzv. stresorů z našeho prostředí, ale i z nás samotných na 4 úrovních – tělo, psychika, mysl a překvapivě i komunikace. Chcete opravdu vyřešit stres u sebe, ve svém týmu, ve firmě? Pak čtěte dál.
- [Jak se naučit opravdu autentickou komunikaci?](https://vlastnicesta.cz/komunikace/jak-se-naucit-opravdu-autentickou-komunikaci/): Skvěle jste si připravili řeč. Víte slovo od slova, logicky na sebe navazují a přesto vás lidé nerespektují. Tak to vás nebudou respektovat ani koně. Komunikace není jen o tom co říkáte, ale i o tom co vyzařujete. Jestli lidé nebo i koně z vás cítí něco jiného, než sdělujete slovy, přirozeně cítí, že je to jinak a vaše důvěryhodnost klesá. Nejlepší zrcadlo pro vaši komunikaci vám může nastavit ten, kdo není na vás finančně závislý - například kůň.
- [Zapomeňte na svou ženskost a z hodné holky bude vystresovaný chlap](https://vlastnicesta.cz/rozvoj/individualni-rozvoj/poradenstvi/zapomente-na-svou-zenskost-a-z-hodne-holky-bude-vystresovany-chlap/): Plné diáře úkolů a povinností. Stres z toho, co máme každý den jako manažerka v práci a doma jako žena stihnout. Často nás tato skutečnost vhání do mužských rolí, kde to už nejsme my a to nás vysiluje ještě více. Nestíháme pečovat o svoji vnitřní hodnou holku, o svoje sebevědomí a hodnoty.
- [Zapojení studentů z Univerzity Pardubice do praxe](https://vlastnicesta.cz/novinky/zapojeni-studentu-z-univerzity-pardubice-do-praxe-2/): V rámci spolupráce s Fakultou ekonomicko-správní na Univerzitě Pardubice jsme zapojili studenty předmětu Marketing do praxe při vytvoření komunikační strategie pro webové stránky Vlastní cesty a její redesign.
- [Duševní zdraví, nejlepší prevence syndromu vyhoření](https://vlastnicesta.cz/rozvoj/individualni-rozvoj/poradenstvi/dusevni-zdravi-nejlepsi-prevence-syndromu-vyhoreni/): Mezinárodní den zdraví, který se každoročně slaví 7. dubna je dnem osvěty a podpory zdraví a zdravého životního stylu. V posledních letech se začíná stále více klást důraz i na zdraví duševní, a to z dobrého důvodu. Psychická pohoda je stejně důležitá jako fyzická kondice, proto bychom ji měli věnovat stejnou pozornost.
- [Lídr 21. století rozvíjí tvůrčí myšlení](https://vlastnicesta.cz/rozvoj/firemni-rozvoj/kreativita-synergie-inovace/lidr-21-stoleti-rozviji-tvurci-mysleni/): Tvůrčí myšlení podporuje flexibilitu, rozvoj potenciálu a produktivitu. Lídr potřebuje rozvíjet kreativitu, aby mohl flexibilně reagovat na změny, kterými procházíme, a které nás v budoucnu čekají. Jeho myšlení potřebuje být připravené zdravě přijmout nové události a uchopit je podnikatelsky. Vidět příležitosti, které změny přináší. Jen tak správně povede firmu k produktivitě a prosperitě.
- [Jaký má být finanční manažer](https://vlastnicesta.cz/zkusenosti/finance/finance-financni-analyzy/jaky-ma-byt-financni-manazer/): Řízení financí je dnes naprosto nezbytnou firemní kompetencí, bez které firmy nemohou přežít. Její důležitost roste zvláště v krizových obdobích, kdy ceny létají jako na vlnách tsunami. Koho firmy potřebují, aby zvládli tyto turbulence? Úřednicky myslící CFO to nezvládne. Firmy potřebují někoho KREATIVNÍHO, někoho, kdo je schopen vymýšlet strategické finanční kroky dlouho dopředu.
- [Řízení změn a deštník? Co mají společného?](https://vlastnicesta.cz/zkusenosti/vedeni-firmy/management-leadership/rizeni-zmen-a-destnik-co-maji-spolecneho/): Jedinou jistotu, kterou máme je, že se vše neustále mění. Mění se jako počasí. Přesto i když je deštivo, víme že vždy přijde slunné počasí. Stačí být jen připraven a mít ten správný deštník. Podívejme se, jak můžeme ve firmě zvládat řízení změn pomocí deštníku.
- [Smysl života](https://vlastnicesta.cz/rozvoj/smysl-zivota/): Dostali jste se do životní fáze, kdy si kladete otázky typu Proč tu jsem? Co bych měl dále dělat , abych se cítil naplněný a užitečný? Nebo je vám 18 let a máte celý život před sebou? Tak si říkáte jak jej správně žít, abych je nepromarnil, protože jsou věci, které jdou a nejdou dělat v 18 letech. Stejně tak jsou věci, které jdou a nejdou dělat ve 40 nebo 50 letech. Jak je tedy vhodné uchopit vlastní život, abych já sám z něj měl radost?
- [PF 2023 - SDÍLENÍ ZKUŠENOSTÍ](https://vlastnicesta.cz/novinky/pf-2023-sdileni-zkusenosti-2/): Všechno co přijde, musíme zvládnout každý sám za sebe. Přejeme vám odhalení vašich vlastních skrytých schopnosti, které máte, kolegy, se kterými se vám skvěle spolupracuje a sdílení nejen znalostí, zkušeností, ale i radostí. Sdílení vycházíme na Vlastní cestě vstříc.
- [Je školení komunikace levné? - studie z praxe](https://vlastnicesta.cz/komunikace/je-skoleni-komunikace-levne-studie-z-praxe/): Školení komunikace si na sebe vydělá! Ačkoliv manažeři a HR pracovníci často vnímají školení na softskills jako školení, u kterého se nedá prokázat přínos a nebo velmi pozdě. Opak je pravdou. Z naší ankety a zkušeností víme, že správný trénink komunikace a jeho opakování přináší do firem spolupráci, zvýšení důvěry managementu a zlepšuje přijímání a přenos informací. Přečtete si, kolik můžete vydělat jen na jedné situaci, která vznikla špatnou komunikací.
- [KDY použít KOUČINK, mentoring, nebo interim management - vyzkoušejte si](https://vlastnicesta.cz/rozvoj/individualni-rozvoj/poradenstvi/kdy-pouzit-koucink-mentoring-nebo-interim-management-vyzkousejte-si/): Koučink, mentoring, interim management jsou velmi účinné metody v oblasti řešení problémů a rozvoje jak jednotlivců, tak týmů, nebo celé firmy. Jen je nelze zaměňovat, ale je nutné je nasadit na ty správné případy. Jinak jejich účinek bude minimální až žádný. Navíc Vám může hodně provětrat firemní peněženku. Vyzkoušejte si náš test, kdy byste použili jednotlivé nástroje. Nebo kontaktujte naše specialisty, kteří vám poradí s konkrétním případem.
- [Noví držitelé certifikátů Vedoucí projektu](https://vlastnicesta.cz/novinky/novi-drzitele-certifikatu-vedouci-projektu/): Dne 25. 10. obdrželi certifikáty další absolventi tréninkového programu zaměřeného na vedení projektů.
- [Zaměstnanecký asistenční program - PORADENSTVÍ PRO ZAMĚSTNANCE V KRIZI](https://vlastnicesta.cz/rozvoj/firemni-rozvoj/psychologie-psychoterapie/zamestnanecky-asistencni-program-poradenstvi-pro-zamestnance-v-krizi/): V poslední době musí firmy řešit celou řadu situací, které mají poměrně zásadní dopady na jejich provoz, procesy a hospodaření. Tato zátěž se, ale samozřejmě neprojevuje pouze na firmě jako celku, ale i na zaměstnancích, které se přitom většina firem již několik let snaží hledat. Může tak vznikat situace, kdy nabíráme, ale okolní situace nám destabilizuje stávající lidské zdroje. A právě s tímto nám může pomáhat právě zaměstnanecký benefit v podobě Zaměstnaneckého asistenčního programu.
- [Co je to servitizace a proč je budoucností průmyslové výroby?](https://vlastnicesta.cz/zkusenosti/vedeni-firmy/strategie-firmy/co-je-to-servitizace-a-proc-je-budoucnosti-prumyslove-vyroby/): Doba se mění. Zatímco dříve měli lidé zájem o produkty, dnes roste zájem o služby. Lidé nepotřebují vlastnit, ale chtějí řešení reagující na jejich potřeby. Typickým příkladem tohoto přerodu myšlení je streamovací služba Netflix. Reaguje na to, že se lidé chtějí dívat na filmy nebo seriály. Nemají ale zájem o to, kupovat si desítky DVD. Chtějí předplatné, které jim poskytne zábavu na každý večer. Tento přístup zákazníků se ale nepromítá jen do sledování filmů. Zasahuje i do průmyslové výroby. A právě s průmyslovou výrobou se pojí termín servitizace.
- [Jak řešit finance v době krize a nehorázné inflace](https://vlastnicesta.cz/zkusenosti/finance/finance-financni-analyzy/jak-resit-finance-v-dobe-krize-a-nehorazne-inflace/): Každá situace je řešitelná a krize také. Jsou jasně definovaná pravidla, která je třeba v managementu financí dodržovat, aby vaše firma fungovala. Jiná pravidla jsou v době hojnosti a jiná v době krize. Která to jsou, abyste firmu vyvedli z finanční krize?
- [Proč je správná neverbální komunikace u manažerů tak důležitá?](https://vlastnicesta.cz/komunikace/proc-je-spravna-neverbalni-komunikace-u-manazeru-tak-dulezita/): Představte si následující situaci: Svému vedoucímu předkládáte návrh na zlepšení pracovního postupu. Váš nadřízený návrh pochválí a řekne, že je tomuto návrhu otevřený. To zní sice dobře, ale… Při vyslovování pochvalných slov se neusmívá, uhýbá pohledem a má překřížené ruce. Jaký z toho máte pocit? Jste zmatení? Nevíte, co si vedoucí vlastně myslí? Ztrácíte k němu důvěru? Neverbální komunikace dokáže mnohdy říci více než slova. Proto by také manažeři měli dobře znát pravidla neverbální komunikace a řeči těla.
- [Jaký vliv má komunikace manažera na atmosféru ve firmě?](https://vlastnicesta.cz/komunikace/jaky-vliv-ma-komunikace-manazera-na-atmosferu-ve-firme/): Pojďme na podstatu věci. Zásadní vliv na výkon zaměstnance kromě podmínek v práci, vybavení, smyslu činností má to, jak se cítí. Náš pocit je silně ovlivňován tím, jaká je atmosféra v týmu. Atmosféra má tím větší vliv, čím firma více prochází změnami nebo krizovými obdobími. Právě za atmosféru v týmu nese odpovědnost manažer. I Když to vypadá, že se jedná o neuchopitelnou záležitost, existují konkrétní způsoby, jak každý manažer může vytvářet pozitivní atmosféru v týmu. JAK?
- [Strach - jednoduchá změna mindsetu díky Editaci](https://vlastnicesta.cz/rozvoj/strach-jednoducha-zmena-mindsetu-diky-editaci/): Oznámili nám změnu, mám strach že.. Už je to tady zase. Někdo tam nahoře rozhodl o změně a na nás je, abychom se s tím nějak poprali. Samozřejmě že nezvážili detaily, naši každodenní realitu ani jednotlivce, kterých se to dotkne. Prostě řekli: Chceme, aby na konci bylo X. Máte na to Y peněz a termín je Z. Zařiďte to.
- [ERGONOMICKÉ pracoviště a jeho VLIV NA ZDRAVÍ](https://vlastnicesta.cz/rozvoj/firemni-rozvoj/hr-rizeni-lidskych-zdroju/ergonomicke-pracoviste-a-jeho-vliv-na-zdravi/): V minulém roce proběhl diagnosticky projekt se zaměřením na ergonomii jehož autorem je ERGO Working Space s.r.o. pod vedením Ing. arch. Šárka Daňková a Mgr. Tereza Náplavová Semrádová, DiS. Účastníky výzkumu byli administrativní zaměstnanci Metrostav Slovakia a.s. Podívejte se s námi na to, jak projekt probíhal a jaké zajímavé závěry pro majitele firem vyplývají.
- [Jak komunikovat změnu ve firmě, aby ji zaměstnanci přijali?](https://vlastnicesta.cz/komunikace/jak-komunikovat-zmenu-ve-firme-aby-ji-zamestnanci-prijali/): Zkuste se zamyslet, kdy jste měli 1 jediný měsíc beze změn, že nenajdete ani týden a někteří z vás ani den. Taková je realita dnešních dní. Bohužel firmy v zavádění změn selhávají. Na vině je především komunikace změny. Když znáte a dodržujete jasná pravidla, zvládnete ji. Jak tedy na ni?
- [Vedení v krizi – Kniha Firemního sociologa](https://vlastnicesta.cz/zkusenosti/vedeni-firmy/krizovy-management/vedeni-v-krizi-kniha-firemniho-sociologa/): Nová kniha, kterou jsme pro vás připravili, je průvodcem lídra krizí. Jak poznáme, že krize nastává dříve, než to poznají ostatní? Co lidé v krizi potřebují a co jim dát, aby pracovali? Co lidem v krizi říkat a co naopak neříkat, aby nás chtěli poslouchat? Jak řešit nepříjemné situace a říkat špatné věci? A jak krizi ukončit? Dozvíte se nejen to.
- [Certifikát Business Development](https://vlastnicesta.cz/novinky/certifikat-business-development/): Až to, co funguje v praxi, se počítá. Certifikační zkouška, kterou byl oficiálně ukončen 1,5 roku dlouhý tréninkový program Business Development, byla přehlídkou změn a výsledků zavedených v praxi.
- [Ego v našem životě](https://vlastnicesta.cz/zkusenosti/vedeni-firmy/management-leadership/ego-v-nasem-zivote/): Ego ačkoliv je součástí každého z nás, potřebujeme si k němu najít vlastní cestu. Mnoho lidí si je spojuje s negativními projevy. Musí to tak být? Nemá náhodou ego pro nás velký význam pro nalezení sebe sama? Podívejme na ego z různých úhlů pohledů.
- [Proč je firemní komunikace důležitá?](https://vlastnicesta.cz/komunikace/proc-je-firemni-komunikace-dulezita/): Pod pojmem firemní komunikace se rozumí proces sdílení informací mezi zaměstnanci firmy i mimo ni. Podle odborníků je efektivní firemní komunikace nezbytná pro úspěch a růst každé společnosti. Jak tedy proces interní komunikace ve vaší firmě vylepšit a jaké jsou zásady efektivní komunikace?
- [Jak správně využít koučink ve firmě](https://vlastnicesta.cz/rozvoj/individualni-rozvoj/poradenstvi/jak-spravne-vyuzit-koucink-ve-firme/): Koučink je silný nástroj osobního rozvoje a ve firemním prostředí má důležitou roli především díky efektivitě a individuálnímu přístupu. Před jeho zařazením do firmy je třeba zvážit nejen to, zda je právě koučování vhodným nástrojem, ale i to, jakou formu použít. Správné použití koučinku přináší řadu benefitů.
- [Můžete si dovolit řídit firmu bez marketingového výzkumu trhu?](https://vlastnicesta.cz/komunikace/verejna-komunikace/marketingova-komunikace-public-relations/muzete-si-dovolit-ridit-firmu-bez-marketingoveho-vyzkumu-trhu/): Výzkum trhu může vaši firmu raketově vystřelit nahoru a posunout do pozice, která by vás nikdy nenapadla. Jděte na rozvoj strategie vaší firmy chytře a zajistěte, že vaše produkty budou opravdu rezonovat s potřebami zákazníků. Značky a produkty vytvořené na základě znalosti potřeb zákazníků jsou jako dvou směrný kompas – jedna strana vede zákazníky ke správným produktům, druhá strana vede produktové designéry, marketéry a reklamní specialisty po cestě k lepším verzím jejich produktů.
- [Facility Manager: Neschopnost spolupráce a nízká efektivita týmu negativně ovlivňují výkon firmy](https://vlastnicesta.cz/novinky/facility-manager-neschopnost-spoluprace-a-nizka-efektivita-tymu-negativne-ovlivnuji-vykon-firmy-2/): V časopisu Facility Manager vyšel letos rozhovor s Jiřím Střelcem. Časopis Facility Manager přes deset let informuje o novinkách z facility managementu, údržby, úklidu, čištění, odpadů a technologií. Přepis rozhovoru naleznete níže.
- [Jak pomáhat z pohledu lidského](https://vlastnicesta.cz/rozvoj/individualni-rozvoj/poradenstvi/jak-pomahat-z-pohledu-lidskeho/): Pomoc, nebo-li HELP, je součástí našich životů od nepaměti. V současné době na ni trochu zapomínáme a odcizujeme se, ať již z důvodů COVID situace nebo našeho sebe-zahledění. Omezil se kontakt se svými blízkými, kolegy, sousedy a nevidíme tolik možností vzájemné pomoci nebo osobního růstu.
- [Jak pomáhat z pohledu managementu - kdy pomoc funguje a kdy nefunguje](https://vlastnicesta.cz/zkusenosti/vedeni-firmy/management-leadership/jak-pomahat-z-pohledu-managementu-kdy-pomoc-funguje-a-kdy-nefunguje/): Pokud jste již delší dobu na pozici manažera, vidíte mnohem více, než si zaměstnanci dovedou představit. Zcela jistě jste si někdy položili otázku - Mohu jim pomoci k lepšímu a rychlejšímu rozvoji? Mohu jim pomoci, aby byli šťastnější a úspěšnější? Nebo je lépe se do toho neplést a držet se výkonu firmy, plnění popisů práce, procesů a kpi. Lze opravdu pomoci každému a nebo je to ztráta času?
- [Uzdravení komunikace má přímý vliv na rozvoj firmy](https://vlastnicesta.cz/komunikace/uzdraveni-komunikace-ma-primy-vliv-na-rozvoj-firmy/): Rozhovor se zakladatelem portálu Vlastní cesta a lektorem komunikace. Moderátor Petr Schwank se zajímal o to, jaký vliv má komunikace na výkon firmy, jak rychle můžete získat výsledky ze školení a rozvojových programů, kde je nejlepší začít se změnou a řadu dalších témat, která zajímá manažery a majitele firem. Dovíte se zkušenosti za posledních více jak 25 let.
- [Přehled programů a úlev spojených s COVID](https://vlastnicesta.cz/zkusenosti/vedeni-firmy/pravo/prehled-programu-a-ulev-spojenych-s-covid/): Náš tým advokátů pro Vás připravil přehled dostupných programu, které můžete čerpat v souvislosti s pandemii Covid 19. Neváhejte a využijte dotační a peněžní programy a zachraňte své podnikání. Velkou pozornost věnujte podmínkám, protože žádosti nejsou jednoduché a vyžadují důslednou znalost programů.
- [Jste připraveni na whistleblowing?](https://vlastnicesta.cz/zkusenosti/vedeni-firmy/pravo/jste-pripraveni-na-whistleblowing/): Už máte směrnici a zavedený whistleblowingový systém? Čas se krátí. Zákon o ochraně whistlebowerů (oznamovatelů) je platný a vyžaduje takový systém mít zavedený do 31.3.2022 pro všechny firmy již od 25 zaměstnanců.
- [Digitalizace systému řízení? Začněte ještě dnes!](https://vlastnicesta.cz/zkusenosti/vedeni-firmy/organizace-a-procesy/digitalizace-systemu-rizeni-zacnete-jeste-dnes/): Systém řízení firmy je vše, co potřebujeme k tomu, abychom byli schopni řídit organizaci jako celek. Najdeme v něm tedy zejména procesy, zásady, postupy, měřitelné cíle. To vše dohromady musí zajistit plnění dílčích úkolů a cílů napříč celou firmou. Systém řízení má vliv na vše, co se ve firmě odehrává a naopak na tento systém má zpětně vliv výkonnost a data, která jsme schopni z firmy získávat. Existuje mnoho elementů, ze kterých je organizace vytvořena a u každého z nich se můžeme bavit o možnostech digitalizace a automatizace. Tento článek je zaměřen na 10 klíčových elementů systému řízení a na možnosti jejich digitalizace s pomocí platformy MS Teams a MS 365.
- [Organizace práce – Jak zajistit, aby vám firma nepřerostla přes hlavu](https://vlastnicesta.cz/zkusenosti/vedeni-firmy/management-leadership/organizace-prace-jak-zajistit-aby-vam-firma-neprerostla-pres-hlavu/): Vedení firmy je multidisciplinární záležitost. Každý majitel, leader chce dělat vše nejlépe, jak umí. V návalu každodenní práce se ale může stát, že zabředne do příliš velkého detailu, ztratí nadhled, začnou mu unikat podstatné věci a ve firmě to začne povážlivě drhnout. Ukážeme vám, na co se při organizaci firmy zaměřit, abyste se vyhnuli přetížení, zbytečným chybám a neplýtvali penězi ani lidskými zdroji. Víte třeba, jakou roli hraje ve vedení lidí firemní filozofie a kdy začít řešit procesní řízení?
- [Co je nejdůležitější při stavbě virtuálního týmu - PODCAST](https://vlastnicesta.cz/rozvoj/individualni-rozvoj/poradenstvi/co-je-nejdulezitejsi-pri-stavbe-virtualniho-tymu-podcast/): Jak se buduje znalostní portál? Co je nejdůležitější při stavbě virtuálního týmu? Proč je entuziasmus nejdůležitější? Jak správně na prodej konzultací? A čím se inspirovat v konzultačním prodeji? To vše a ještě mnohem více se můžete dovědět v diskusi Martina Hurycha a Jiřího Střelce v podcastu Zážeh.
- [15 let pomáháme firmám a lidem najít cestu k úspěchu](https://vlastnicesta.cz/rozvoj/individualni-rozvoj/poradenstvi/15-let-pomahame-firmam-a-lidem-najit-cestu-k-uspechu/): Je to již 15 let fungování portálu Vlastní cesta a je to opravdu velká jízda. Zaměřujeme se na pomoc firmám, aby byly úspěšné. Navíc popisujeme své zkušenosti o tom, co v praxi fungovalo našim klientům, aby se ostatní mohli také poučit a posunout své podnikání k lepším výsledkům. Podívejte se na celou cestu našeho portálu s detailnějším popisem za posledních 5 let!
- [Prohlášení o použitelnosti (SoA) dle ISO 27001 Příloha A](https://vlastnicesta.cz/zkusenosti/bezpecnost/kyberneticka-bezpecnost/prohlaseni-o-pouzitelnosti-soa-dle-iso-27001-priloha-a/): Připravujete systém managementu bezpečnosti informací pro certifikaci dle ISO 27001? Nejen, že musíte připravit analýzu rizik bezpečnosti informací, opatření pro jejich ošetření, ale také musíte vypracovat povinný dokument z přílohy A normy ISO 27001 Prohlášení o použitelnosti nebo v překladu normy Cíle opatření a jednotlivá opatření. Stáhněte si 6-ti stránkový vzor a nepřepisujte normu.
- [Analýza rizik bezpečnosti informací – kvalitativní nebo kvantitativní?](https://vlastnicesta.cz/zkusenosti/bezpecnost/kyberneticka-bezpecnost/analyza-rizik-bezpecnosti-informaci-kvalitativni-nebo-kvantitativni/): Dříve se rizika hledala ve výrobě, v procesech v lidech. Dnes jsou informace hlavní základ, díky kterému firmy mohou fungovat. Většina firem má všechny data a informace v datových skladech, cloudech, informačních systémech. Pokud dojde k omezení přístupu k datům, zastaví se klidně celá firma. Bezpečnost informací má dnes zásadní vliv na přežití firem. Zde vzniká nová potřeba analýzy rizik, která je specificky zaměřená na ochranu dat a informací. Jaká analýza rizik je pro podnikatele vhodná?
- [Zákon o obchodních korporacích - novela](https://vlastnicesta.cz/zkusenosti/vedeni-firmy/pravo/zakon-o-obchodnich-korporacich-novela/): Novela zákona o korporacích přináší změny, které je třeba zapracovat do společenských smluv a stanov. Vše musíte zapracovat do konce roku 2021. Navíc je třeba zapsat všechny změny do obchodního rejstříku a založit je do sbírky listin nejpozději do 30. 6. 2021.
- [Nábor zaměstnanců - přijímací pohovor](https://vlastnicesta.cz/rozvoj/firemni-rozvoj/hr-rizeni-lidskych-zdroju/nabor-zamestnancu-prijimaci-pohovor/): Poznat skutečně přirozené dovednosti a motivaci kandidátů vyžaduje zaměřit na to, co opravdu prožili dělali. Na to jak myslí, v co věří a jaké mají zkušenosti. Sejmout roušku připravené pózy nebo personálními agenturami naučených postojů a odpovědí, vyžaduje netradiční přístup k pohovorů, změnit postup, připravit specifickou kombinaci otázek a praktických příkladů. Je třeba dostat kandidáta do situace, kterou nečekal a ve které si musí poradit sám za sebe. Je jedno, zda jde o manažerskou pozici nebo dělnickou.
- [Vlastní cesta rozšířila své portfolio o skvělého specialistu práva](https://vlastnicesta.cz/novinky/vlastni-cesta-rozsirila-sve-portfolio-o-skveleho-specialistu-prava/): S radostí oznamujeme, že síť specialistů se rozšířila o novou specializaci a o nového skvělého advokáta. Dne 12. února 2021 podepsali smlouvu Jiří Střelec a Vratislav Urbášek z advokátní kanceláře Urbášek & Partners. Můžete se těšit na vzájemné propojování práva a dalších odborných oblastí Vlastní cesty.
- [Automatizace workflow provádění auditů - případová studie](https://vlastnicesta.cz/zkusenosti/bezpecnost/audit-auditor-kontrolor/automatizace-workflow-provadeni-auditu-pripadova-studie/): Audity, jako důležitá součást kontroly a rozvoje organizací, jsou nám všem důvěrně známé. Existuje jich celá řada, od auditů systémů řízení, bezpečnosti informací, BOZP, až po audity provozního charakteru, jako jsou 5S a lean audity. Automatizovat workflow lze u všech prováděných auditů a to ať jsou prováděny interně anebo externě. Benefity, které z automatizace plynou nabývají na významnosti s tím, jak často jsou dané audity opakované. Automatizace workflow auditů může proběhnout na straně auditovaného, ale také na straně auditora. Jedním z cílů je poté maximální ulehčení všech činností, které s auditem souvisí a to prostřednictví šablon, upozornění, generování požadavků a automatického vyplňování údajů, které by lidé jinak museli přepisovat.
- [Automatizace a digitalizace: zkušenosti s automatickým hodnocením produktivity](https://vlastnicesta.cz/zkusenosti/optimalizace/informacni-technologie/automatizace-a-digitalizace-zkusenosti-s-automatickym-hodnocenim-produktivity/): Hodnocení produktivity - jedna ze základních aktivit a jeden ze základních údajů, který využíváme při stabilizaci procesů, zvyšování výkonnosti, plánování a kontinuálním zlepšování. Abychom byli schopni údaj o aktuální reálné produktivitě efektivně využívat, musíme si být jisti, že měříme správná data a analyzujeme je správným způsobem. Na základě tohoto údaje jsme schopni identifikovat související problémy, anebo je dokonce predikovat. A to ať na straně strojů, dodávek materiálu, pracovníků anebo pracovního prostředí. S daty můžeme pracovat různými způsoby, abychom dokázali vyhodnotit odchylky od normálního stavu a abnormality a díky tomu najít kořenové příčiny problémů.
- [Poradenství - jak být úspěšný poradce - PODCAST](https://vlastnicesta.cz/rozvoj/individualni-rozvoj/poradenstvi/poradenstvi-jak-byt-uspesny-poradce-podcast/): Naši mladí kolegové se pustili do série podcastů s názvem Lean talks. Jsem skutečně rád, že začaly vznikat zajímavé rozhovory na praktická témata. Myslím, že se můžete těšit na další.
- [PF 2021 - Inovace kreativita](https://vlastnicesta.cz/novinky/pf-2021-inovace-kreativita/): Rok 2020 přinesl hodně poučení a nových situací. Dlouho jsme nezažili tak silné krizové situace. Možná i beznaděj způsobenou nemožností ovlivnit vlastní jistotu. Otevřely se nové možnosti, nové trendy. Je na nás, jak se přizpůsobíme a jak vezmeme život do vlastních rukou.
- [Může zaměstnavatel nařídit zaměstnanci test na Covid?](https://vlastnicesta.cz/zkusenosti/vedeni-firmy/pravo/muze-zamestnavatel-naridit-zamestnanci-test-na-covid/): Zaměstnavatel musí vytvářet bezpečné a zdraví neohrožující pracovní prostředí, pracovní podmínky a to vhodnou organizací bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Je ze zákona povinnen přijímat opatření k předcházení riziku.
- [Budoucnost efektivní komunikace leadera je kreslení](https://vlastnicesta.cz/komunikace/budoucnost-efektivni-komunikace-leadera-je-kresleni/): Pochopení je základem každé komunikace leadera. Čím přesněji pochopí zaměstnanci smysl, tím lépe mohou vykonat svou práci. Tedy hlavní otázkou je, jak efektivně komunikovat myšlenky? Kreslení vás donutí myšlenky zjednodušit a zaměřit se na podstatu, co si mají zaměstnanci zapamatovat.
- [Kreslení podporuje kreativitu a inovace](https://vlastnicesta.cz/rozvoj/firemni-rozvoj/kreativita-synergie-inovace/kresleni-podporuje-kreativitu-a-inovace/): Nové nápady nejsou jen výsadou “kreativních” lidí. Kreativní může být prakticky každý. Ne sice ve všech oborech nebo tématech, ale může. Kreativita je záležitostí práce, postojů a také stimulace našich dovedností. Kreslení je jeden ze silných podpůrných nástrojů, který vám pomůže zvýšit vaši kreativitu.

## Pages

- [Žij vlastní cestu](https://vlastnicesta.cz/zij-vlastni-cestu-a-najdi-smysl-zivota/): Život je příliš krátký na to, abys ho žil podle představ druhých.  20týdenní výzva tě provede krok za krokem k tomu, abys znovu našel směr, který ti dává smysl. Objevíš své talenty, rozvineš odvahu dělat věci po svém a naučíš se žít život, který tě naplňuje.
- [Děkuji](https://vlastnicesta.cz/dekujeme-3/): Datum oslavy máte teď v kalendáři – teď už jen stačí těšit se spolu s námi. Jak oslava bude probíhat a na co se připravit vám včas sdělím e-mailem. 😊
- [Děkujeme za objednávku záznamu](https://vlastnicesta.cz/dekujeme-za-objednavku-zaznamu/): Na Váš e-mail bylo zasláno potvrzené objednávky. Pokud Vám e-mail od nás nedorazí do 5 minut, prohlédněte si složku Promo/ Hromadné nebo Spam. Případně nás kontaktujte. S pozdravem tým Vlastní cesty
- [Přidejte se do sítě specialistů](https://vlastnicesta.cz/pridejte-se-do-site-specialistu/): Pomáhat lidem a firmám najít jejich cestu k úspěchu prostřednictvím silné profesionální sítě specialistů, praktiků, kteří spolupracují, učí se od sebe a tvoří synergie.
- [Děkujeme](https://vlastnicesta.cz/dekujeme-2/)
- [Komplexní kybernetická bezpečnost: od školení po krizový plán](https://vlastnicesta.cz/cyber-security/): Způsob, jak komunikujeme, se mění – a s ním hrozby, kterým čelíme. Bezpečnost není jen o technologii, ale i o komunikaci, prevenci a krizovém řízení.
- [Děkujeme za objednávku produktu](https://vlastnicesta.cz/dekujeme-za-objednavku-produktu/): Jsme rádi, že jste si vybrali právě náš produkt! Jakmile se platba propíše, pošleme vám e-mail s přístupem k objednanému produktu.   Co když e-mail nevidíte? Někdy se může zatoulat do složky „Hromadné“ nebo „Spam“, prosím mrkněte právě tam. Pokud ho ani tak nenajdete, dejte nám vědět, rádi vám ho pošleme znovu.   Máte jakýkoliv dotaz? Potřebujete poradit? Jsme tu pro vás! Stačí napsat na info@vlastnicesta.cz a rádi vám pomůžeme.   Potřebujete individuální konzultaci Obraťte se na Jiřího Střelce – stačí si domluvit schůzku přes jeho kalendář na TidyCALL. Užijte si svůj nový produkt a děkujeme, že jste s námi! ❤️ […]
- [ExperienceHUB záznamy](https://vlastnicesta.cz/experiencehub-zaznamy/): Záznamy z ExperienceHUB Podpora na vaší vlastní cestě Nestihli jste poslední ExperenceHUB? Nebo si chcete připomenout některé z dřívějších témat? ZOBRAZIT ZÁZNAMY CO NÁS ČEKÁ DÁLE? Prozkoumejte archiv online ExperienceHUBů níže a objevte cenné informace pro rozvoj své vlastní cesty. Název lednového ExperienceHUBu Tento kurz není klasickou výukou angličtiny – zapomeňte na učebnice gramatiky nebo memorování slovíček. Naše metoda spočívá ve skutečném rozvoji vašich komunikačních dovedností tak, abyste dokázali sebevědomě a efektivně zvládnout jakoukoli pracovní situaci v anglicky mluvícím prostředí. https://www.youtube.com/watch?v=XHOmBV4js_E První osobní setkání nás čeká 21. 4. 2025, 9:00-13:00 Setkejte se osobně se specialisty z již uskutečněných Experience HUBů. […]
- [Efektivní komunikace](https://vlastnicesta.cz/efektivni-komunikace/): Zajistěte si celoroční přístup k našim akcím a ušetřete tak svůj čas i peníze. V roce 2025 budou naše akce online, včetně záznamu, takže je můžete sledovat odkudkoli a kdykoli. 
- [Děkujeme za objednávku balíčku Experience HUB](https://vlastnicesta.cz/dekujeme-za-objednavku-balicku-experience-hub/): V případě, že jste zvolili platbu bankovním převodem, zaslali jsme Vám údaje k platbě na email (zkontrolujte složku SPAM). Články Služby Obory Kurzy a webináře Přečtěte si články na zajímavá témata z praxe, představení metod používaných v odborných oblastech a další nabídky seminářů, tréninku, školení, nabídky na poradenské služby, akademii obsahující odborné články členěné dle odborných oblastí, poradnu pro Vaše dotazy, praktické návody, šablony uváděné u jednotlivých metod. Zpět na úvodní stránku
- [Experience HUB - roční balíček](https://vlastnicesta.cz/experience-hub-rocni-balicek/): Zajistěte si celoroční přístup na všechny termíny Experience HUBu a ušetřete tak svůj čas i peníze. Osobní i online setkání včetně záznamů.
- [Test úklid](https://vlastnicesta.cz/test-uklid/)
- [Děkujeme za přihlášení](https://vlastnicesta.cz/dekujeme-za-prihlaseni-na-kurz/): Další podrobnosti ke kurzu Vám zašleme na Vaši e-mailovou adresu.   V případě, že jste zvolili platbu bankovním převodem, zaslali jsme Vám údaje k platbě na email (zkontrolujte složku SPAM).   Články Služby Obory Kurzy a webináře Přečtěte si články na zajímavá témata z praxe, představení metod používaných v odborných oblastech a další nabídky seminářů, tréninku, školení, nabídky na poradenské služby, akademii obsahující odborné články členěné dle odborných oblastí, poradnu pro Vaše dotazy, praktické návody, šablony uváděné u jednotlivých metod. Zpět na úvodní stránku
- [Děkujeme za přihlášení na TRÉNINK KOMUNIKACE](https://vlastnicesta.cz/dekujeme-za-prihlaseni-na-trenink-komunikace/): Instrukce Vám budou zaslány na e-mail, který jste uvedli ve formuláři. V případě, že jste zvolili platbu bankovním převodem, zaslali jsme Vám údaje k platbě na email. (pokud Vám e-mail nedorazí do 5 minut, zkontrolujte si prosím složku SPAM či HROMADNÉ). Těšíme se na osobní setkání na tréninku. Zpět na úvodní stránku
- [Můj účet](https://vlastnicesta.cz/muj-ucet/)
- [Pokladna](https://vlastnicesta.cz/pokladna/)
- [Košík](https://vlastnicesta.cz/kosik/)
- [Obchod](https://vlastnicesta.cz/obchod/)
- [Objednávky](https://vlastnicesta.cz/objednavky/)
- [Platba](https://vlastnicesta.cz/platba/)
- [Děkujeme za přihlášení na Experience HUB](https://vlastnicesta.cz/dekujeme-experiencehub/): V případě, že jste zvolili platbu bankovním převodem, zaslali jsme Vám údaje k platbě na email (zkontrolujte složku SPAM). Články Služby Obory Kurzy a webináře Znalostní linie Přečtěte si články na zajímavá témata z praxe, představení metod používaných v odborných oblastech a další nabídky seminářů, tréninku, školení, nabídky na poradenské služby, akademii obsahující odborné články členěné dle odborných oblastí, poradnu pro Vaše dotazy, praktické návody, šablony uváděné u jednotlivých metod. Zpět na úvodní stránku
- [Experience HUB](https://vlastnicesta.cz/experience-hub/): Experience HUB jsme založili na základě gradující potřeby podnikatelů, majitelů firem a aktivních zaměstnanců eliminovat zbytečné chyby a zamezit jejich opakování. Neztrácet čas hledáním toho, co již jiní specialisté dobře znají a ví, že funguje. Experience HUB je centrum, kde seznamujeme s našimi zkušenostmi všechny, kdo mají aktivně zájem. Chceme obohatit všechny účastníky tím, co již máme v praxi ověřeno a co pomohlo našim klientů dosáhnout skvělých výsledků. NAVŠTÍVILI JSTE ŘADU WORKSHOPŮ, MASTERMINDŮ, TAB BOARDŮ A POŘÁD MÁTE POCIT, ŽE NEMÁTE ZCELA JASNÉ ODPOVĚDI? CHCETE VĚDĚT, CO OPRAVDU FUNGUJE? Na to může dát odpověď jen člověk, který stejnou myšlenku aplikoval […]
- [Registrace](https://vlastnicesta.cz/registrace/): JAK SE STÁT SPECIALISTOU/PORADCEM VLASTNÍ CESTY? Baví Vás nějaká specializace a chcete se jí věnovat více? Máte zájem se spojit s dalšími specialisty a společně pracovat na řešení složitých problémů nebo rozvoji firem a jednotlivců? Přesně pro to tu je síť specialistů Vlastní cesta.  Pro spolupráci je hlavní důvěra, zájem, aktivita a ochota spolupracovat. O zbytek se postará praxe. Žádná zkouška ani test nejsou schopny zabezpečit dostatečně vhodný přístup k zákazníkovi a jeho spokojenosti se službami. To je důvod, proč zaregistrovaný specialista ve spolupráci s majitelem portálu: Proběhne-li vše v pořádku a bude-li zákazník spokojený, a bude nám spolupráce oboustranně vyhovovat pak získáte vlastní […]
- [Partneři](https://vlastnicesta.cz/partneri/): Poradci představují partnery se kterými spolupracují a jsou ochotni jejich služby doporučit. 
- [Online kurzy](https://vlastnicesta.cz/online-kurzy/)
- [Moje kurzy](https://vlastnicesta.cz/moje-kurzy/)
- [Detail služby 2](https://vlastnicesta.cz/detail-sluzby-2/): Jak připravit firemní strategii  Strategie rozhoduje, zda naplníte vlastní byznysový plán a dosáhnete svého vysněného úspěchu nebo se budete potácet v problémech a dluzích.  Click here Strategie rozhoduje o tom, zda dosáhnete svého vysněného úspěchu se zdroji, co máme nebo skončíte někde v polovině. Představa, že mi stačí myšlenka v hlavě je nebezpečná. Všechny nezbytné strategické aktivity, jejich vzájemné ovlivňování, výpočty hodnoty, které máme dosáhnout, rozdělení na zaměstnance, využití skutečných klíčových faktorů úspěchů nelze v hlavě udržet.  Navíc, každá firma je jiná a nachází se v jiném stavu. Níže jsou popsané klíčové oblasti přípravy firemní strategie. O tom, které je […]
- [Elearning](https://vlastnicesta.cz/elearning/)
- [Reference](https://vlastnicesta.cz/reference/)
- [Služby](https://vlastnicesta.cz/sluzby/)
- [Obory](https://vlastnicesta.cz/obory/): Zásady efektivní komunikace Komunikace je základní nástroj všech manažerů i zaměstnanců. Rozhoduje o tom, zda nám ostatní budou nejen rozumět, ale zda budou chtít s námi také spolupracovat. Komunikace je cesta k dlouhodobým vztahům a úspěšnosti nás samotných i firmy.  V sekci komunikace a média se věnujeme komunikaci komplexně a ze všech úhlů pohledu od zaměstnance až po TOP management, ale také směrem dovnitř firmy i vně. Najdete zde návody, školení a užitečné tipy, jak prakticky zlepšit komunikaci.  Propojujeme znalosti z různých oborů Píšeme o zkušenostech z naší praxe Ukazujeme, jak dosáhnout výsledky a synergií Poradna online Znalostní linie Chci do sítě […]
- [Specialisté](https://vlastnicesta.cz/specialiste/)
- [Home](https://vlastnicesta.cz/): APLIKUJEME ZKUŠENOSTI DO VAŠÍ PRAXE Objevte naše služby Chci do sítě specialistů Experience HUB 2026 věnováno vedoucím a manažerům Experience HUB 2026 věnováno vedoucím a manažerům Jak to vypadá na HUBu Chci se zúčastnit Žij vlastní cestu a najdi smysl svého života Zjistit více Přidat se do výzvy APLIKUJEME ZKUŠENOSTI DO VAŠÍ PRAXE Objevte naše služby Chci do sítě specialistů Experience HUB 2026 věnováno vedoucím a manažerům Experience HUB 2026 věnováno vedoucím a manažerům Jak to vypadá na HUBu Chci se zúčastnit Žij vlastní cestu a najdi smysl svého života Zjistit více Přidat se do výzvy Najděte svoji vlastní cestu […]
- [Články](https://vlastnicesta.cz/clanky/): Čtěte inspirativní články od našich expertů na témata týkající se podnikání, osobního rozvoje a efektivního řízení. Objevte osvědčené strategie a tipy, které vám pomohou dosáhnout úspěchu v různých oblastech vašeho života a práce.
- [Všeobecné podmínky specialista](https://vlastnicesta.cz/vseobecne-podminky-specialista/): VŠEOBECNÉ OBCHODNÍ PODMÍNKY Projektu Vlastní cesta (dále jen „VOP“) 1. ÚVODNÍ USTANOVENÍ 1.1. Tyto VOP tvoří nedílnou součást jakékoliv Smlouvy uzavřené mezi Poskytovatelem a Zákazníkem. Kde se hovoří o Smlouvě, rozumí se tím i tyto VOP. 1.2. Smluvní strany se mohou od těchto VOP odchýlit písemnou dohodou podepsanou oběma Smluvními stranami. 1.3. V případě rozporu mezi VOP a konkrétní Smlouvou má přednost znění konkrétní Smlouvy. 1.4. Poskytovatel je oprávněn tyto VOP jednostranně měnit. Poskytovatel o této změně Zákazníka informuje emailem nejpozději 14 (čtrnáct) dnů před nabytím účinnosti této změny. Zákazník má právo změnu VOP odmítnout písemným oznámením Poskytovateli doručeným nejpozději 7 […]
- [O nás](https://vlastnicesta.cz/o-nas/): Vlastní cesta byla založena jako poradenský portál určený všem poradcům a potenciálním klientům. Hledá praktická a snadno aplikovatelná řešení moderních metod i norem jako ISO 9001, ISO 14001, AS 9100 k rozvoji firem a jednotlivců. Portál byl oficiálně spuštěn 1.6. 2006. První myšlenka a přípravy portálu začaly již v říjnu 2005. Vlastní cesta – internetový portál pro poradce a ty, co hledají pomoc Internetový portál Vlastní cesta založil Jiří Střelec po mnoha-leté zkušenosti v oblasti poradenství. Založil jej, protože je mnoho podnikatelů, manažerů, lidí, kteří potřebují pomoc a ne vždy si mohou dovolit platit profesionální poradenskou agenturu. Ve většině případů […]
- [Osobní údaje a jejich ochrana](https://vlastnicesta.cz/ochrana-osobnich-udaju/): ÚVOD A ROZSAH PROHLÁŠENÍ O OCHRANĚ OSOBNÍCH ÚDAJŮ Osobní údaje zpracováváme dle Obecného nařízení o ochraně osobních údajů a na základě jeho hlavních zásad: Veškeré údaje uchováváme jen po dobu nezbytně nutnou (dále bude definováno). Cílem tohoto prohlášení je objasnit vám způsoby použití vámi poskytnutých osobních údajů. Náš závazek je chránit vaše práva a možnosti kontroly osobních údajů a ochrany soukromí. Dále uvádíme, jaké osobní údaje shromažďujeme, jak tyto osobní údaje používáme a třetí strany, s kterými je sdílíme. Osobní údaje nám slouží k různým účelům, podrobnosti najdete níže. SHROMAŽĎOVANÉ OSOBNÍ ÚDAJE Pojem „osobní údaje” znamená veškeré informace, které se […]
- [Všeobecné obchodní podmínky](https://vlastnicesta.cz/obchodni-podminky/): Všeobecné obchodní podmínky pro nákup článků, souborů, návodů, postupů a šablon (dále jen „zboží“) z portálu Vlastní cesta Kontakt na prodávajícího:  Jiří Střelec Tichého 11, 616 00 Brno  IČO: 72316071 , DIČ: CZ7206095699  jstrelec@vlastnicesta.cz, +420 737 279 917  (dále jen „prodávající“) I. Úvodní ustanovení II. Objednávka, uzavření smlouvy III. Platební podmínky, slevy IV. Dodací podmínky V. Odstoupení od smlouvy ze strany prodávajícího VI. Reklamační řád VII. Ochrana osobních údajů a zasílání obchodních sdělení VIII. Závěrečná ustanovení Tyto obchodní podmínky nabývají účinnosti k 1.6.2014
- [Platba se nepovedla](https://vlastnicesta.cz/platba-selhala/): Vaše objednávka nebyla zpracována. Omlouváme se, ale během zpracování došlo k chybě. Zkuste to prosím znovu.
- [Děkujeme](https://vlastnicesta.cz/dekujeme/): Děkujeme za provedenou platbu.
- [Host](https://vlastnicesta.cz/host/): Vítejte,
- [Změna hesla](https://vlastnicesta.cz/zmena-hesla/): [arm_form id=“104″]
- [Upravit profil](https://vlastnicesta.cz/upravit-profil/): [arm_profile_detail id=“105″]
- [Zapomenuté heslo](https://vlastnicesta.cz/zapomenute-heslo/): [arm_form id=“103″ logged_in_message=“Už jste přihlášeni.“]
- [Registrace](https://vlastnicesta.cz/registrace-2/)
- [Detail blog](https://vlastnicesta.cz/detail-blog/): Název kategorie Jak zlepšit své schopnosti úspěšně vyjednávat Vyjednávání není primárně o argumentech a demonstraci síly, jak se mnozí domnívají. Je to mistrovská disciplína na poli mezilidské komunikace. Fakta jsou důležitá, ale emoce jsou to, co zásadním způsobem ovlivňuje jeho výsledek. A to vaše vlastní i protistrany. Máme pro vás pár tipů a triků pro zlepšení vaší schopnosti vyjednávat. Mindset vyjednávače Nastavte svou mysl: Vyjednávání není souboj lidí ani argumentů. Vyjednávání je způsob, jak dosáhnout s protistranou dohodu. Dohoda znamená, že splníte své cíle a zároveň upevníte vztahy. Do vyjednávání vstupujte s tímto nastavením. Důležitost přípravy na vyjednávání Dbejte na přípravu: Opravdu se […]
- [Detail služby](https://vlastnicesta.cz/detail-sluzby/): Jak připravit firemní strategii  Strategie rozhoduje, zda naplníte vlastní byznysový plán a dosáhnete svého vysněného úspěchu nebo se budete potácet v problémech a dluzích.  Zjistit vice Strategie rozhoduje o tom, zda dosáhnete svého vysněného úspěchu se zdroji, co máme nebo skončíte někde v polovině. Představa, že mi stačí myšlenka v hlavě je nebezpečná. Všechny nezbytné strategické aktivity, jejich vzájemné ovlivňování, výpočty hodnoty, které máme dosáhnout, rozdělení na zaměstnance, využití skutečných klíčových faktorů úspěchů nelze v hlavě udržet.  Navíc, každá firma je jiná a nachází se v jiném stavu. Níže jsou popsané klíčové oblasti přípravy firemní strategie. O tom, které je […]
- [Sample Page](https://vlastnicesta.cz/sample-page/): This is an example page. It’s different from a blog post because it will stay in one place and will show up in your site navigation (in most themes). Most people start with an About page that introduces them to potential site visitors. It might say something like this: Hi there! I’m a bike messenger by day, aspiring actor by night, and this is my website. I live in Los Angeles, have a great dog named Jack, and I like piña coladas. (And gettin‘ caught in the rain.) …or something like this: The XYZ Doohickey Company was founded in 1971, […]


[comment]: # (Generated by Hostinger Tools Plugin)