Jak jsme trénovali vyjednávání prožitkem
Co že je vlastně vyjednávání? Vítězství nad protistranou? Ani náhodou. Vyjednávání je proces, který vede k dosažení dohody při zachování, nebo dokonce kultivaci vztahů. Vyjednávání není boj, je to spolupráce s protistranou.
Je školení komunikace levné? – studie z praxe
Školení komunikace si na sebe vydělá! Ačkoliv manažeři a HR pracovníci často vnímají školení na softskills jako školení, u kterého se nedá prokázat přínos a nebo velmi pozdě. Opak je pravdou. Z naší ankety a zkušeností víme, že správný trénink komunikace a jeho opakování přináší do firem spolupráci, zvýšení důvěry managementu a zlepšuje přijímání a přenos informací. Přečtete si, kolik můžete vydělat jen na jedné situaci, která vznikla špatnou komunikací.
KDY použít KOUČINK, mentoring, nebo interim management – vyzkoušejte si
Koučink, mentoring, interim management jsou velmi účinné metody v oblasti řešení problémů a rozvoje jak jednotlivců, tak týmů, nebo celé firmy. Jen je nelze zaměňovat, ale je nutné je nasadit na ty správné případy. Jinak jejich účinek bude minimální až žádný. Navíc Vám může hodně provětrat firemní peněženku. Vyzkoušejte si náš test, kdy byste použili jednotlivé nástroje. Nebo kontaktujte naše specialisty, kteří vám poradí s konkrétním případem.
Dynamická simulace – budoucnost manažerského rozhodování
Manažeři se chtějí rozhodovat správně a rychle. Při řízení chtějí dosahovat nejlepších výsledků a výkonu s minimálními náklady. Pro různá rozhodnutí v oblasti výroby a logistiky musí vedoucí pracovníci počítat s různými kapacitními požadavky, znát objemy výroby, kapacity strojních zařízení a výkony lidí. Při pohledu do budoucnosti je často těžké odhadnout přesný vývoj a potřeby, jaké budeme mít. Dynamická simulace ukáže vhodná řešení pro různé varianty na základě počítačového modelu a vizualizace. Vedoucí pracovník se tak může rozhodnout na základě nasimulované situace, kterou otestuje a jeho rozhodnutí tak bude vždy podložené fakty.
Nový portál vede k poznání
Zakladatel Vlastní cesty Jiří Střelec připravil nový internetový portál Vlastní poznání. Jeho cílem je zpřístupnit aktivním pracovníkům a manažerům praktický on-line trénink znalostní, které v praxi fungují.
Kvalitní výcvik vede k návykům
Kéž by zaměstnanci brali svoji práci stejně vážně jako hasiči. Každá chyba a nedomyšlenost stojí čas, peníze a v krizových / mimořádných situacích zdraví a životy. Navíc v rozhodující chvíli není čas na přemýšlení, je třeba konat. Trénujme pracovníky na nejlepší výkony a veďme je k návykům.
Workshop – pracovní seminář
Potřebujete-li vyřešit konkrétní problém a využít nových metod a technik, pak workshop je vhodná metoda pro Vás. Workshop je určený pro vybranou skupinu pracovníků, kteří mají dané téma nebo problém řešit a mají k němu vztah. Workshop řídí moderátor a připravuje speciální program a plánuje také jaké metody jsou pro řešení problému vhodné např. brainstorming, mentální mapy, modelování procesů apod.
Odpovědnost poradce
Mohlo by se zdát, že poradce za nic nenese odpovědnost a jen mluví s klientem. To by bylo krásné podnikání – téměř žádné náklady, jen přenosný počítač, telefon, internet, auto. Odpovědnost v poradenství je ve skutečnosti velice tenká linie mezi tím, co klient nesdělil či zatajil a co poradce opomněl.