Plošná restrikce z krize nemusí pomoct
Velmi často management v krizové situaci sáhne po plošných opatřeních. Všem stejně ponížíme mzdy např. o 20%. Zrušíme kávu, stravenky, všechna školení a marketingové aktivity jsou zastaveny a to bez ohledu na potenciál nových zakázek. Jsou taková opatření opravdu účinná a pomohou managementu firmu vytáhnout z krize?