Volat poradce: +420 737 279 917
VOLAT PORADCE: +420 737 279 917
Search
Close this search box.

Poradenské obory

Zkušenosti získáváme celý život, abychom je použili v klíčových rozhodnutích. Život nabývá na síle, když správně komunikujeme s ostatními. Když se ostatní doví, jak skvělé zkušenosti máme a umíme použít. Život dostává novou dynamiku, když neustrneme a rozvíjíme své schopnosti, zvětšujeme nebo překračujeme vlastní komfortní zónu. Takto přirozeně funguje naše vlastní cesta životem.  

Vyberte si oblast, která Vás nejvíce zajímá

Síť našich specialistů

Podívejte se na poradce Vlastní cesty

Zkušenosti našich klientů

Výsledky se odráží ve zpětné vazbě našich klientů.

Články & Novinky

Hledáte inspiraci z oboru? Projděte si články Vlastní cesty.

V dnešním dynamickém světě je role lídra náročnější než kdy jindy. Nejde jen o to vést tým k úspěchu, ale především o schopnost činit správná rozhodnutí a rychle se adaptovat na měnící se podmínky. Klíčem k úspěchu je však něco, co může tyto schopnosti významně ovlivnit - naše vlastní omezující přesvědčení.
|
Mám touhu správně směřovat vlastní život. Jenže kam, když je tolik možností. Proti nim tolik otázek - Zvládnu to? Je to to pravé pro moje talenty? Jsou to opravdu moje talenty?
|
Jak je možné, že máš tolik energie? Ptali se nejen mě, ale i Fabia. Proč jsou lidé, kteří nejsou schopni dotáhnout věci do konce? Mají pocit, že na to nemají energii. Jak je možné, že jiní ji mají. Je to ve správném nastavení a hospodaření s energií. Co je opravdu klíčem, který vás může vést ke skvělým výkonům a nebudete potřebovat neustále doplňovat energii? Tak ten klíč jsme spolu Fabiem pojmenovali.
|
Organizace struktura to je snadná nebo ne? Zaměřili jsme se na chyby v organizační struktuře firem. Chyby, které často vznikají při neplánovaném růstu a špatném rozdělení kompetencí. Ukážeme vám jak ovlivňují efektivitu, jaká tvoří rizika a jak může špatně nastavená struktura přinést firmě finanční ztráty. Součástí článku jsou doporučení, jak organizační strukturu promyslet a udržet funkční a bezpečnou, včetně zapojení HR a managementu.
|
Branding vyjadřuje, proč jste vznikli, co chcete a jak to děláte. Mnoho firem se mylně domnívá, že brand končí u loga a názvu. Skutečná síla značky však spočívá v hlubším vztahu se zákazníky, který je výsledkem dlouhodobého a systematického budování brandu. Proč je rozvoj značky klíčový pro úspěch na trhu? Jak může správně nastavená brandová strategie pomoci firmám vyniknout v záplavě konkurence? Jak vlastně celý ten brand funguje?
|
Kde vzít energii a jak vyřešit všechny ty malé i větší konflikty, které vznikají v každé firmě. Je to otázka, kterou jsme si všichni prošli. Jenže ona není správná. Má mindset lidí, kteří hasí firemní požáry. Jednou přijde doba, a ta přišla právě teď, kdy je čas otočit dějiny vlastního života a přestat hledat energii na řešení konfliktů. Je čas se podívat, co prakticky mohu udělat pro to, aby konflikty nevznikaly. Je čas na prevenci konfliktů.
|