Leadership (vedení lidí) je schopnost ovlivňovat a směrovat lidi k společnému cíli prostřednictvím vize, důvěry a osobního příkladu – nikoli formální moci a příkazů. Lídr lidi nepřinutí, lídr je získá: dá jim důvod, proč chtít jít s ním.
Tím se leadership liší od managementu, který řídí zdroje, procesy, plány a plnění úkolů. Klasická zkratka říká, že manažer dělá věci správně, zatímco leader dělá správné věci. Není to ale buď–anebo: dobrý vedoucí obě role střídá podle situace. V krizi potřebujete pevné manažerské řízení, při změně směru naopak leadera, který vysvětlí smysl a strhne lidi za sebou.
Důležité je, že leadership není výsadou vrcholového vedení ani vrozený talent. Je to soubor naučitelných dovedností – jasná komunikace, zpětná vazba, delegování, schopnost vést rozhovor. Právě proto se dá systematicky trénovat. Tématu se věnuje obor Management | leadership a komplexní rozvojový program Manažerská akademie. →