Auditor
Auditor je osoba způsobilá provádět audit. Svou činností sbírá důkazy o fungování nebo nefungování prověřované oblasti. Dodržuje auditorské postupy, auditorskou etiku a zásady dle ISO 19011.
Volat poradce: +420 737 279 917
Slovník v našem pojetí (poradců – odborníků z praxe) slouží k tomu, aby čtenář se dověděl, jak má daný pojem nebo cizí slovo chápat. Co je jeho podstatou a jak jej má následně používat v daném oboru nebo metodě.
Auditor je osoba způsobilá provádět audit. Svou činností sbírá důkazy o fungování nebo nefungování prověřované oblasti. Dodržuje auditorské postupy, auditorskou etiku a zásady dle ISO 19011.
Sebehodnota je vnitřní, stabilní přesvědčení člověka o vlastní hodnotě – přesvědčení, že mám hodnotu sám o sobě, bez ohledu na aktuální výkon, úspěch nebo názor okolí.
Win-win vyjednávání je přístup, ve kterém z výsledné dohody profitují obě strany, protože naplňuje skutečné zájmy každé z nich.
Leadership (vedení lidí) je schopnost ovlivňovat a směrovat lidi k společnému cíli prostřednictvím vize, důvěry a osobního příkladu – nikoli formální moci a příkazů.
Audit je systematický, nezávislý a dokumentovaný proces získávání důkazů z auditu a jeho objektivního hodnocení s cílem stanovit rozsah splnění kritérií auditu.
Popisuje přesvědčení, že schopnosti a talent nejsou pevně dané, ale dají se rozvíjet úsilím, učením a zpětnou vazbou.
GROW model je čtyřfázový rámec pro vedení rozvojového rozhovoru, který sestavil Sir John Whitmore. Zkratka označuje fáze Goal (cíl), Reality (realita), Options (možnosti) a Will (vůle / závazek k akci).