Volat poradce: +420 737 279 917
logo_vlastnicesta
VOLAT PORADCE: +420 737 279 917
Search
Close this search box.

Kapacitní a personální audit

S finanční krizí si management stále více klade otázky “Máme optimálně vytížené pracovníky?, Podávají pracovníci řádný výkon? Nemáme někde skryté možnosti nebo nejsou již pracovníci neúměrně přetíženi” Na tyto a další otázky může management dostat odpověď po personálním a kapacitním auditu. Také se doví, zda pracovníci mají odpovídající kvalifikaci a odbornou způsobilost k vykonávané práci.
sledovani_vykonu_a_kapacity_zamestnance_a_tymu

Personální a kapacitní audit odhaluje skutečné vytížení pracovníků nebo pracovních pozic. Zjišťuje kritická místa v úzké návaznosti na systém řízení společnosti. V poslední době je především využíván v souvislosti s finanční krizí, kdy majitele nebo management firem potřebuje zjistit skryté kapacity nebo odhalit přetížené pracovníky.
Zjišťování skutečného stavu probíhá formou auditu na vybraných pracovištích nebo u určených pracovníků. Současně s auditem probíhá analýzy výsledků společnosti z oblasti procesů, financí a dalších.

Audit provádí tým pracovníků vybíraný tak, aby obsahoval co nejvíce specialistů na obory, které jsou pro klienta stěžejní.

Hlavní kritéria personálního a kapacitního auditu

Pro vyhodnocení kapacitního a personálního stavu jsou především používaná tato kritéria

  • Pracovní fond – % přetížení nebo nevytížení
  • Rozložení pracovních kapacit v procesech společnosti
  • Umístění pracovního těžiště
  • apod.

Přínosy z kapacitního auditu pro zákazníka

Zákazník po ukončení auditu získá:

  • zhodnocení stavu v útvarech společnosti dle výše uvedených kritérii
  • seznam kritických pracovních pozic
  • odhalená kritická místa v procesech
  • doporučení ke zlepšení stávajícího stavu
  • zhodnocení každé pracovní pozice nebo pracovníka
  • a další dle dohody a zadání od klienta

Máte-li zájem o zjištění skutečného vytížení Vašich pracovníků, prosím kontaktujte Jiřího Střelce

Připravil/a

Sdílejte

Mohlo by Vás zajímat