Jak vést poradu, ze které lidé neodcházejí s pocitem ztraceného času
Střední manažer stráví poradami 57 hodin měsíčně. Top management 82 hodin. To jsou čísla z reálných průzkumů, ne výmysl. A přitom 75 procent manažerů přiznává, že jsou s efektivitou svých porad nespokojeni. Tento článek není o tom, jak udělat porady příjemnější. Je o tom, jak z nich udělat nástroj managementu, který skutečně funguje — přináší rozhodnutí, zadává úkoly které se plní, a buduje kulturu odpovědnosti.