GROW model

GROW model je čtyřfázový rámec pro vedení rozvojového rozhovoru, který sestavil Sir John Whitmore. Zkratka označuje fáze Goal (cíl), Reality (realita), Options (možnosti) a Will (vůle / závazek k akci). Slouží jako základní nástroj v koučinku i mentoringu: kouč jím vede klienta od pojmenování cíle přes zmapování reality až ke konkrétnímu rozhodnutí, co udělá jako první krok. Podrobný postup s 24 doporučeními najdete v článku Osobní rozvoj a growth mindset. → Prolinky: obor Koučink, obor Mentoring, článek Osobní rozvoj a growth mindset