Emoce v leadershipu: síla emocí v řízení týmu
Květnový Experience HUB bude zaměřený na emoce v leadershipu. Posvítíme si na sílu emocí v řízení týmů. Prozkoumáme, jak empatie posiluje vztahy v týmu, jak motivace vychází z emocí a jak rozpoznávat a efektivně reagovat na různé emoční situace. Často totiž investujeme energii do věcí, které nemůžeme ovlivnit, což může být vyčerpávající. Jsme přesvědčeni, že […]
Jak rozvojem potenciálu a talentů dosáhnout svých záměrů
Větší potenciál, větší akce, větší výsledek a větší sebevědomí Znalost vlastních kompetencí, osobního poznání umožňuje nacházet lepší cesty k dosažení vlastních a firemních záměrů. Síla záměru spočívá ve schopnosti se soustředit na stanovený záměr a současně i ve schopnosti využít své vlastní kompetence a znalostí sebe sama k dosahování záměrů v kratší době. Dubnový Experience […]
Jak rozvojem potenciálu a talentů dosáhnout svých záměrů
Větší potenciál, větší akce, větší výsledek a větší sebevědomí Znalost vlastních kompetencí, osobního poznání umožňuje nacházet lepší cesty k dosažení vlastních a firemních záměrů. Síla záměru spočívá ve schopnosti se soustředit na stanovený záměr a současně i ve schopnosti využít své vlastní kompetence a znalostí sebe sama k dosahování záměrů v kratší době. Dubnový Experience […]
Vedeme sami sebe – tvůj tým, šéfe
Přidejte se k nám do našeho „Experience Hub“ na téma „samořídící týmy“!V dnešním rychle se vyvíjejícím obchodním prostředí tradiční modely vedení ustupují dynamičtějším přístupům a v popředí tohoto vývoje jsou samořídící týmy. Tyto týmy umožňují jednotlivcům převzít odpovědnost za svou práci, činit autonomní rozhodnutí a efektivně spolupracovat bez neustálého dohledu. I když nabízejí řadu výhod, […]
Vedeme sami sebe – tvůj tým, šéfe
Přidejte se k nám do našeho „Experience Hub“ na téma „samořídící týmy“!V dnešním rychle se vyvíjejícím obchodním prostředí tradiční modely vedení ustupují dynamičtějším přístupům a v popředí tohoto vývoje jsou samořídící týmy. Tyto týmy umožňují jednotlivcům převzít odpovědnost za svou práci, činit autonomní rozhodnutí a efektivně spolupracovat bez neustálého dohledu. I když nabízejí řadu výhod, […]
Jak dělat byznys bez marketingu – Boříme mýty
Efektivní podnikání bez tradičního marketingu spočívá v budování autentických vztahů a poskytování hodnotných řešení. Kvalitní produkty a služby spolu s osobním přístupem k zákazníkům jsou klíčem k přirozenému přitahování byznysu. Odklon od tradičního marketingu vede k důrazu na organický růst prostřednictvím doporučení a loajality zákazníků. PRO ÚČAST NA AKCI JE NUTNÁ REGISTRACE
Jak dělat byznys bez marketingu – Boříme mýty
Efektivní podnikání bez tradičního marketingu spočívá v budování autentických vztahů a poskytování hodnotných řešení. Kvalitní produkty a služby spolu s osobním přístupem k zákazníkům jsou klíčem k přirozenému přitahování byznysu. Odklon od tradičního marketingu vede k důrazu na organický růst prostřednictvím doporučení a loajality zákazníků. PRO ÚČAST NA AKCI JE NUTNÁ REGISTRACE
VEDENÍ POSTOJŮ – POKROČILÁ KOMUNIKACE
Více než zadat správně úkol nebo si nastavit očekávání, kpi či výsledky, je vytvořit správné postoje pracovníků. Postoje, kdy sami budou zapojovat vlastní potenciál a stanou se vašimi partnery a ne jen formálními plniči zadaných úkolů. Jak na to, se dovíte na tomto experience HUBu. PRO ÚČAST NA AKCI JE NUTNÁ REGISTRACE