Volat poradce: +420 737 279 917
logo_vlastnicesta
VOLAT PORADCE: +420 737 279 917
Search
Close this search box.

Akademie Human Resources management

Akademie_human_resources_management

uvodni text

Etapy Human resources akademie

Strategický rozvoj zaměstnanců

  • Strategie a role HR pro rozvoj firmy – služby pro TOP, trendy – schopnost plánovat a rozhodovat
  • Způsoby vedení klíčových ukazatelů – fluktuace, nemocnost, zrychlení náboru, …
  • Strategické vzdělávání – jak pomoci zaměstnancům dosahovat výsledků a být úspěšný
  • Proces výběru zaměstnanců – kompetenční modely, metody diagnostiky kompetencí, psychologie
  • Nastavení kapacity prac. pozic
  • Změny pracovního chování – psychologie změn postojů, prožívání i chování

Lektoři

Tréninkem Vás provedou lektoři dlouholetou praxí.

Jiří Střelec, 25 let praxeMarie Součková
management, komunikace,
leadership, rozvoj pracovníků 
HR, psychologe, rozvooj

Právo v HR

  • Vznik, změna a zánik pracovního poměru – soudní případy
  • Co musí obsahovat popis, aby byl platný
  • Elektronizace – el. Podpisy , biometrika co a jak lze používat
  • Proč fungují a nefungují konkurenční doložky
  • Jak se vyhnout soudním sporům
  • Jak vést online pracovníky, tým

Lektoři

Tréninkem Vás provedou lektoři dlouholetou praxí.

      
Vratislav UrbášekAdéla Gajdová
…..…..

Automatizace činností, reporting a sociální sítě pro HR

  • Automatický reporting HR, hodnocení ukazatelů i cílů HR bez excelu
  • Digitalizace procesu náboru (checklist, automatické upozornění, zaškolení, hlavní milníky…)
  • Jak rychle získat odpovědi pro manažerské otázky z našich dat ERP, HR systém, docházka apod. – nejčastější otázky manažerů a majitelů
  • Jak na rozesílání novinek zaměstnancům a získávání zpětné vazby o dopadu (přečtení, názor, zpětná vazba) – newslettery nebo portál?
  • Interní sociální sítě a komunikační kanály
  • Jak na osobní produktivitu (time management) chytře. S využitím moderních metodik a aplikací. Praktické ukázky.
  • Jak využít Linkedin pro sdílení pracovních pozic a oslovování potenciálních pracovníků.

Lektoři

Tréninkem Vás provedou lektoři dlouholetou praxí.

       
Tomáš JanůMichaela Kovalová
……………

Finance a audit pro HR

  • Odměňování – modely
  • Produktivita práce, optimalizace nákladů
  • Rozpočtování mzdových nákladů
  • Externí versus interní pracovník
  • Co si připravit na kontrolu
  • Mzdový audit
  • Kapacitní model pracovní pozice a její cena/hodnota

Lektoři

Tréninkem Vás provedou lektoři dlouholetou praxí.

?
Marcela Basovníková????????????
…..………………………..

Bezpečnost informací a krizový management

  • úvod do / základy bezpečnosti
  • role HR v zabezpečení podnikání/firmy, komunikace s bezpečnostním/IT manažerem
  • integrace bezpečnosti do všech procesů
  • životní cyklus zaměstnance – on, offboarding, změna role – bezpečně onbordovat
  • Kritická infrastruktura
  • Šok – nemáte data, přístup ke mzdám?…. – jak zvýšit ostražitost,

Lektoři

Tréninkem Vás provedou lektoři dlouholetou praxí.

?
MitáčekPavlis
…..………………………..

Psychologie a sociologie

  • Leadership – role HR
  • Adaptace zaměstnanců a talent management
  • Support manažerů
  • Mediace, konflikty a problémové typy lidí
  • Hodnocení a motivace zaměstnanců
  • Vliv různých kultur

Lektoři

Tréninkem Vás provedou lektoři dlouholetou praxí.

       
HlušičkaBednář
………………….……………………….

Připravil/a

Sdílejte

Mohlo by Vás zajímat