Volat poradce: +420 737 279 917
logo_vlastnicesta
VOLAT PORADCE: +420 737 279 917
Search
Close this search box.

Vedení zaměstnanců je komplexní manažerská práce

Dne 13. února 2020 ve spolupráci s časopisem Development news představil poradce a lektor Jiří Střelec hlavní aspekty vedení zaměstnanců z pohledu manažera. Zaměřil se na komplexní cestu od rozhodnutí přijmout pracovníka až po jeho rozvoj a rozvoj firmy. Účastníci byli skvělí a rozpoutala se řada diskusí právě na kritické body, kde manažeři dělají nejčastější chyby nebo kde pracovníci snižují kvalitu práce.
original_5e490f50b1614Zaměstnanci_Human_resources_-_diskusní_panel_2020-2-13_-_2

Vedení zaměstnanců je komplexní manažerská práce

Diskusního panelu se účastnili hosté z naprosto odlišných oborů a úrovní řízení. Všichni ale řeší velmi obdobné problémy. První diskuse se rozpoutala na téma “Jak při výběru pracovníka odhalit jeho přirozené schopnosti”. Lektor předvedl i ukázky, jak poodhalovat hodnoty pracovníka a jeho motivy při přijetí na konkrétní pracovní pozici. Zaměřil se také na chyby, které dělají manažeři, když se rozhodují, zda potřebují dalšího pracovníka nebo ne. 

Další témata se věnovala i komunikaci a motivaci, která prochází každodenními aktivitami pří práci manažera s týmem. Byly diskutovány i způsoby na zvýšení angažovanosti pracovníků do konkrétně zadané práce. Závěrem lektor zhodnotil, že manažerem se může nazývat ten, kdo má znalosti vedení lidí od:

  • strategie potřeby nových kompetencí, kapacity …
  • nábor vhodného pracovníka na pracovní pozici 
  • správné nastavení platu a odměňování
  • zapracování 
  • uvedení do týmu 
  • ….. 
  • správného zadávání práce
  • poskytování zpětné vazby 
  • …. až po rozvoj pracovníka samotného, jeho týmu a firmy

Znalost je prvním krokem. Druhým je schopnost správně uplatnit znalosti v praxi v kontextu firmy. 

Partner diskusního panelu byl Development news

Připravil/a

#management #vedení lidí Not found.

Sdílejte

Mohlo by Vás zajímat