Finance | Finanční analýzy

Finančním analýzám se věnuji 10 let nejen v praxi, ale také zároveň v oblasti vzdělávání. Zpracování finančních analýz slouží k odhalení problémových oblastí ve finančním řízení, jako podklad pro žádost o poskytnutí úvěru, jako podklad pro řízení pracovního kapitálu společnosti a jako podklad pro optimalizaci nákladů. To vše pak vede ke zvyšování tržní hodnoty podniku a lepším ekonomickým výsledkům společnosti.

Audit |Auditor | Kontrolór

Mzdám se věnuji 7 let, k tomu realizuji mzdový audit pro firmy od 5 – 100 zaměstnanců. Tento audit je důležitý především pro klidný spánek majitelů firem a předchází budoucím zvýšeným platbám v podobě odvodů, pokut či penále na jednotlivé státní instituce. Mzdový audit souvisí s několika oblastmi jak ve mzdové, tak i personální, v rámci auditu zjišťuji plnění povinností v oblasti nemocenského pojištění, odvody sociálního zabezpečení, odvody zdravotního pojištění, odvod úrazového pojištění, daň z příjmu fyzických osob, ohlašovací povinnost vůči vnějším orgánům, ostatní činnosti související se mzdovou a personální problematikou.

HR | ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ

K řizení lidských zdrojů formou nastavování optimálních pracovních procesů se věnuji 3 roky. Této činnosti předchází dlouholetá praxe v oblasti zpracování mezd a personalistiky, kdy výsledkem by mělo být pomoci zaměstnancům s různým přístupem k práci (např. zaměstnanec „puntičkář“) nastavit efektivní či optimální způsob pracovních postupů.