PF 2021 – Inovace kreativita
Rok 2020 přinesl hodně poučení a nových situací. Dlouho jsme nezažili tak silné krizové situace. Možná i beznaděj způsobenou nemožností ovlivnit vlastní jistotu. Otevřely se nové možnosti, nové trendy. Je na nás, jak se přizpůsobíme a jak vezmeme život do vlastních rukou.
Může zaměstnavatel nařídit zaměstnanci test na Covid?
Zaměstnavatel musí vytvářet bezpečné a zdraví neohrožující pracovní prostředí, pracovní podmínky a to vhodnou organizací bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Je ze zákona povinnen přijímat opatření k předcházení riziku.
Kreslení podporuje kreativitu a inovace
Nové nápady nejsou jen výsadou “kreativních” lidí. Kreativní může být prakticky každý. Ne sice ve všech oborech nebo tématech, ale může. Kreativita je záležitostí práce, postojů a také stimulace našich dovedností. Kreslení je jeden ze silných podpůrných nástrojů, který vám pomůže zvýšit vaši kreativitu.
Budoucnost efektivní komunikace leadera je kreslení
Pochopení je základem každé komunikace leadera. Čím přesněji pochopí zaměstnanci smysl, tím lépe mohou vykonat svou práci. Tedy hlavní otázkou je, jak efektivně komunikovat myšlenky? Kreslení vás donutí myšlenky zjednodušit a zaměřit se na podstatu, co si mají zaměstnanci zapamatovat.
Kompenzační bonus a náhrada škody podnikatelům
Prezident Miloš Zeman podepsal zákon o kompenzačním bonusu. Kompenzační bonus je určen pro podnikatele, kterým vláda v důsledku epidemie omezila nebo znemožnila podnikání. Druhou podmínkou je, že příjmy z podnikání musí tvořit více, jak polovinu příjmů dané osoby.
Rozvoj mladých soutěžících
Dne 27. srpna 2020 Jiří Střelec školil komisaře juniorských soutěží barmanů a baristů. Zaměřil se především na to, jak směřovat mladé na soutěži, aby se posílila jejich touha k profesi. Společně jsme se zamysleli nad tím, co se děje v myslích hodnocených soutěžících a jak přispět k tomu, aby si studenti soutěž užili bez zbytečného stresu. K osvojení těchto soft skills dovedností přispěl i nácvik různých modelových situací.
Komunikace změny
To tu již bylo. To nebude fungovat. Je tam příliš mnoho rizik. To jsou časté reakce, které slyší manažeři, když se snaží zavést změnu. Nadšení autora je snad nejhorší hnací motor na scestí při komunikaci změny. Často jeho nadšení přehlédne obavy a odpor, nebo zcela jiné zájmy posluchačů. I skvělá změna je pak odsouzena k záhubě. Pozor, znovu se o ni pokusit hned tak nejde, Někdy to můžete zkusit až za rok nebo také až s novým týmem. Připravil jsem malý návod, jak zvládnout komunikaci změny.
Žít zdravě, ale jak?
Zdravý životní styl, to jsou tři slova, která v dnešní době slyšíme každý den. Útočí na nás ze sdělovacích prostředků, tisku, internetu, sociálních sítí. Víme ale, co tato tři slova znamenají a co si pod nimi máme představit?